Рассчитать пенсию хотят многие пенсионеры или люди, которые только планируют выходить на неё. Они хотят узнать какой она должна быть согласно текущим условиям. Дело в том, что с 2001 года было отменено понятие трудового стажа, которым раньше пользовались граждане. Его заменили на «страховой стаж», что создало немалую путаницу. Но, по сути, это тот период, на протяжении которого человек делал отчисления в Пенсионный Фонд, вне зависимости от того, работал он на тот момент или нет. Даже если человек работал, но выплаты не проводились за этот период, он не будет ему зачтен при подсчете пенсии. Это нужно учитывать, когда человек будет проводить подсчеты.
Что может повлиять на размер пенсии
Рассчитывать какие у вас пенсионные накопления нужно, опираясь на то, что может повлиять на их размер. Главные факторы, влияющие на размер пенсии, следующие:
- какая у будущего пенсионера заработная плата (если она высокая, тем выше будут и пенсионные пособия);
- как давно человек ведет трудовую деятельность (пенсионные баллы начисляют зависимо от того, как долго человек официально работает);
- когда была прекращена работа (минимальный предел выхода на пенсию для женщин – 55 лет, а для мужчин – 60 лет (может продолжаться до 65 лет, и учитываться при начислении пенсии)).
Но чтобы правильно выполнить подсчет нужно уточнить, что является страховым стажем, ведь именно согласно ему выполняется расчет пенсионных начислений.
В чем отличие трудового и страхового стажа
Поскольку рассматриваемые понятия часто путают или даже смешивают, наверное, будет разумно их разобрать и пояснить.
- Страховой стаж. Этим понятием называют период, в течении которого работником осуществлялись страховые взносы.
- Трудовой стаж. Так называют период, когда человек демонстрировал трудовую активность.
В трудовом стаже учитываются отпуска, которые были взяты за свой счет, а вот в страховом стаже эти периоды не включены, поскольку в это время за работника не платились страховые взносы.
Что должно быть включено в страховой стаж
Подсчет страхового стажа довольно сложная процедура, особенно учитывая, что не все в ней разбираются. Чтобы не допустить ошибки, рассмотрим все периоды, на протяжении которых делались взносы в ПФР:
- человек был на муниципальной или государственно-гражданской службе;
- работал, заключив с работодателем трудовой договор;
- занимался бизнесом как ИП.
Вышеперечисленные периоды наиболее очевидны, но есть и другое время, когда делаются отчисления (при условии что до этого гражданин был трудоустроен на официальных основаниях). В частности:
- при прохождении военной службы;
- время отпуска по беременности и родам и до 1,5 лет после рождения ребенка (в последнем случае может предоставляться не только матери, но и отцу);
- на время пока гражданин получает пособие по безработице;
- пока лицо пребывает в тюрьме (если обвинения были необоснованными);
- время ухода за инвалидом (ребенком или взрослым у которого первая группа инвалидности), а также родственниками, возраст которых достиг 80 лет;
- для мужей/жен военнослужащих за период, когда они переезжали и не могли получить трудовой опыт.
Эти периоды влияют на окончательное количество пенсионных баллов и сумму, которую будет получать человек.
Какие периоды включены в трудовой стаж
Начисление трудового стажа также важно, поскольку он требуется не только чтобы вычислить, какую пенсию будете получать в старости, но и чтобы получить оплачиваемый отпуск. Здесь учитываются следующие периоды:
- сколько дней человек фактически отработал;
- сколько выходных, праздников и отгулов ему было предоставлено;
- дни, которые человек необоснованно провел под стражей;
- прогулы вынужденного характера;
- оплачиваемые общественные работы;
- время, потраченное на переезд в новую местность по требованиям государственной службы;
- все время пока за человеком сохранялось его рабочее место (больничный, декрет, отпуск и не только).
В общем, все то время, когда человек числился на рабочем месте.
Подтверждение страхового стажа
Прежде чем вычислять страховой стаж его необходимо подтвердить. Для этого нужно:
- Трудовая книжка или договор. Подтверждает, что человек трудился по договору, находился на муниципальной или государственной службе.
- Военный билет. Доказывает, что человек какое-то время находился на армейской службе.
Поскольку служат не все, главным документом, который может повлиять на то, какую пенсию вы будете получать, остается трудовая книжка.
По какой формуле рассчитывается пенсия
Расчет пенсии проводится согласно специальной формуле. Но чтобы ею воспользоваться, нужно узнать следующие показатели:
| ИПК | Пенсионный балл, который рассчитывается в зависимости от размера заработной платы и страховых взносов, выплачиваемых работодателем. |
| Премиальный коэффициент | Начисляется, если человек продолжает работать, даже достигнув минимальной планки пенсионного возраста. |
| Размер гарантированной пенсии | Минимальный размер пенсии, что определяется законодательством. Её начисляют человеку, который проработал минимальный срок. Для некоторых категорий минимальная пенсия может быть повышена. |
Имея в распоряжении все перечисленные показатели, можно рассчитать пенсию по формуле:
СП (страховая пенсия)= ИПК (общее число баллов)* СИПК (личный коэффициент)* К (государственный коэффициент) + ФВ (фиксированный размер пенсии)* К
Но в формуле нужно ещё рассчитать СИПК, который получают следующим образом:
СИПК = СВ (все страховые взносы) / СВмакс (максимальный размер взносов) * 10
Расчет ИПК также имеет свои особенности, поскольку для него значение имеют три временных периода:
- до 2002 года;
- с 2002 до 2014 года;
- с 2015 года.
Рассчитывать все самостоятельно довольно трудно. Гораздо проще использовать специальный калькулятор или проконсультироваться у юристов. Так будете уверены, что сумма полагающихся вам начислений правильная.
Какие могут быть виды стажа
Существует несколько разновидностей стажа, которые лучше не путать между собой, чтобы получить точный расчет того, какими будет ваш пенсионный счет, и какой размер пенсии вам предназначается.
Общий
Это стаж, который определяется согласно продолжительности работы на условиях трудового договора. Кроме того, к нему причисляют ещё и время, которое человек потратил на общественную деятельность. В нем не принимают во внимание перерывы, которые брал человек в труде. Этот показатель влияет на пенсию по инвалидности, старости и выслуге лет. Кроме того, к общему стажу причисляют следующие виды деятельности:
- период военной службы;
- трудовая деятельность в аспирантуре и ординатуре;
- включение в общественную работу, за которую платят или которая страхуется государством;
- работа в качестве ИП или по договору подряда;
- трудовая деятельность по трудовому договору (включая периоды СССР).
Но в общем стаже не будут учтены отрезки времени, которые граждане потратили на:
- уход за инвалидом (первая группа), ребенком до 3-лет;
- учеба в вузе;
- невозможность трудоустройства из-за проживания с военнослужащим супругом или работником международной организации.
Зная эти особенности, сможете правильно рассчитать обозначенный период.
Специальный
Это понятие включает в себя общее время, которое человек потратил на трудовую деятельность с особыми условиями. Например, находился на определенной должности, месте или выполнял особые виды работы.
К особым факторам можно отнести следующие обстоятельства:
- вредное для здоровья производство (например, химическое или биологическое);
- работа на территории, где человек мог быть подвергнут опасной доле радиоактивного излучения (в частности убирал последствия аварии на Чернобыльской ЧАЭС);
- человек трудился в сложной климатической зоне (для примера, на севере, где наблюдаются сильнейшие морозы);
- деятельность на спецслужбы.
В таких случаях размер пенсии будет выше стандарта. Помимо этого пенсионерам предусмотрена доплата за выслугу лет.
Непрерывный
Так называют стаж, полученный на одном предприятии, реже на нескольких местах. Сегодня непрерывный стаж рассчитывается в зависимости от страхового, но ещё до 2007 года его размер влиял на выплаты по листам нетрудоспособности. Сегодня же это не актуально.
Чтобы начисление стажа считалось непрерывным, важно соблюдать следующие требования:
- человек работал с перерывами, которые составляли не больше одного месяца на одном или в разных местах;
- для женщин поводом получить непрерывный стаж может стать наличие ребенка-инвалида, которому не исполнилось 16 лет;
- увольнение с предыдущей работы произошло по согласию обеих сторон, а перерыв перед выходом на следующее рабочее место составил не более трех недель;
- если человек уволился из-за перевода супруга в другой город или после выхода на пенсию.
Но рассматриваемый показатель практически никак не влиять на особенности расчета пенсионных выплат.
Что может повлиять на правильность расчета
Иногда расчет может дать не совсем верные результаты. Обычно ошибки появляются в следующих случаях:
- Неправильно указан период декретного отпуска, вносимый в страховой стаж. Вносятся только первые 1,5 года из трех предусмотренных государством. Кроме того, общий стаж, начисляемый за период декрета, должен быть не больше 4,5 года. То есть, зачислят только 3 отпуска, вне зависимости от того сколько раз человек уходил в декрет.
- Учитывается период, который человек работал, не подписывая трудовой договор. Информация об этом не вносится в трудовую книжку и работодатели не делают страховые взносы.
- Попросту в данные закралась ошибка. Достаточно все тщательно проверить.
Пенсия для людей преклонного возраста практически всегда единственный источник дохода, и хотелось бы, чтобы он был подсчитан правильно и справедливо.
Горячая линия
