Пособие по беременности и родам: кому положено, как рассчитать и прочие вопросы

Пособие по беременности и родам, которое может получить беременная, является неплохим финансовым стартом для покрытия всех текущих расходов связанных с самой беременностью, а также приобретения всего необходимого для будущего ребёнка (одежда, питание, детский транспорт и игрушки). Но к сожалению, не все могут рассчитывать на такое необходимое пособие. 

Кому положено пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам, начисляется будущей маме ещё до рождения малыша, что очень удобно и позволяет не только приобрести всё необходимое к появлению малыша, но и покрывать текущие расходы беременной, ведь работать она уже может. Данное пособие, фактически является оплатой отпуска, часто ещё называемый декретный отпуск. 

Вот кто может получить пособие по беременности и родам:

• работающие женщины согласно заключённому трудовому договору;
• уволенные по причине ликвидации фирмы или закрытия ИП, но ставшие на учёт по безработице в течении двенадцати месяцев с даты увольнения;
• те, кто учится на дневном отделении в вузах, ссузах, научных или образовательных организациях;
• военнослужащие заключившие контракт.

Если женщина выступает в роли усыновителя или суррогатной матерью, она так же получит данное пособие, по всем вышеуказанным случаям.

Отличается только период выплат в случае с усыновлением, где пособие начисляется с дня официального оформления усыновления до окончания 70-ти дневного срока, наступающего после дня рождения ребёнка. Если в процессе усыновления принимают участие два ребёнка или более, то вышеуказанный срок продлевается до 110 дней. 

Если женщина является индивидуальным предпринимателем, то рассчитывать на получение пособия можно только в случае уплаты страхового взноса в Фонд социального страхования (ФСС) за двенадцать месяцев, которые предшествовали моменту оформления декретного отпуска. 

Не редки ситуации, когда беременной необходимо уйти в декрет в то время, когда она уже находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В данном случае, ей нужно выбирать, какое пособие она хочет получать: по беременности и родам или по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Одновременное получение данных выплат недопустимо законодательством. 

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам непосредственно зависит от продолжительности такого отпуска, который состоит из дней до родов и дней после родов. В зависимости ряда обстоятельств, данный период может составлять:

• 140 дней – при стандартных радах (70 дней до родов и столько же после);
• 156 дней – если в процессе родов возникли некоторые осложнения (70 дней до родов и 86 дней после родов);
• 194 дня – если беременность многодетная (84 дня до и 110 после родов).

Не редки случаи, когда не оформляет декретный отпуск, а продолжает дальше ходить на работу до самих родов или выходит на работу сразу после родов.

В таких ситуациях, оплачивается в виде заработной именно время работы, пособие получить не получится, ведь законом не предусмотрено одновременное получение в один и тот же период и отпускных и заработной платы. 

Расчёт пособия 

Кроме количества дней декретного отпуска, на размер выплат так же влияет статус получательницы и потому может рассчитываться на основе:

• среднего заработка – для женщин, которые работают;
• стипендии – для учащихся на дневной форме обучения;
• денежного довольствия – для тех, кто служит на основе военного контракта. 

В зависимости от сложности родов, женщины, которые были уволены в результате ликвидации фирмы, получат пособие в 2022 году в размере:

• 3583 – при неосложнённых родах;
• 3992 – при сложных родах;
• 4965 – если беременность многоплодная. 

Для расчёта пособия во внимание берётся общий стаж женщины, а не отдельный у конкретного работодателя. Если женщина в положении до момента оформления декрета проработала и заработала страховой стаж меньше шести месяцев, то размер пособия будет равен минимальному размеру оплаты труда. Выплата в таком размере будет начислена за каждый полный месяц декрета.  

Все функции касательно начисления и выплаты пособия женщинам, что работают, по беременности и родам возложены на ФСС.

Всю необходимую для проведения расчёта информацию ФСС получает автоматически из отчётов работодателя и имеющихся больничных листов. 

В основу просчёта размера пособия по беременности и родам заложена формула, согласно которой необходимо все доходы за два предыдущих календарных года разделить на общее количество дней за два предыдущие календарных года и умножить на фактическое кол-во дней декретного отпуска. На официальном сайте ФСС предлагается возможность воспользоваться специальным калькулятором для точного просчёта будущей суммы начислений. 

Размер пособия 

На данный момент установлены лимиты на выплату пособия по беременности и родам, которые не можно превышать в случае, если просчитанная сумма будет больше. Так же, не допустимо начисление выплаты в размере меньше допустимого минимума. В зависимости от разных ситуаций, предельный границы min и max выплат могут меняться, но по состоянию на 01.06.22 год, они составляют:

• для отпуска продолжительностью в 140 дней: min – 70324,8р и max – 360164р;
• для отпуска продолжительностью в 156 дней: min – 78361,92р и max – 401325р;
• для отпуска продолжительностью в 140 дней: min – 97450,08р и max – 499084р.

В основном, минимальная сумма начислений непосредственно зависит от установленного минимального размера оплаты труда на конкретную дату, а максимальная от установленной предельной базы для страховых взносов за предшествующих два года. 

Как изменить расчётный период для увеличения пособия 

Расчёт пособия по беременности и родам основывается на сумме среднего заработка, который беременная женщина получала на протяжении двух лет, которые предшествуют году, в котором женщина оформляет декретный отпуск. Например, если оформление декрета происходит в 2022 году, то за расчётный период, за который будут учитываться доходы, будут взяты 2020 и 2021 года. Но в некоторых случаях, можно изменить года для расчёта заработка и соответственно начисления пособия. 

Для изменения расчётного периода, который используется для начисления пособия необходимо выполнение некоторых условий, а именно:

• в одном из годов расчёта, женщина уже была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
• замена возможна, если в результате это позволит увеличить размер пособия;
• выполнение замены допустимо только на те периоды, которые предшествуют заменяемым.

Замена лет на иные возможна только при выполнении всех вышеперечисленных условий. 

Процесс оформления замены лет 

Для того чтобы заменить одни года и иные для расчёта пособия по беременности и родом, необходимо подать соответствующее заявление в процессе оформления декретного отпуска и пособия. Для уверенности в том, что выбранный вами вариант будет максимально выгодным, рекомендовано предварительно сделать расчёт. 

Замена лет на примере

Уходя в декрет в 2022 году, за расчётный период будут взяты 2021 год и 2020 год. Но, проблема в том, что в 2019-2020 годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком и соответственно доход не получала. Для повышения среднедневного заработка и соответственно пособия по беременности и родам, рационально было бы произвести замену 2020 года на 2018 год. 

Таким образом, просчёт декретных выплат будут производить на основании дохода, полученного в 2021 и 2018 годах. 

Как получить пособие по беременности и родам работающим

Оформлением пособия для беременной женщины будет заниматься соответствующий отдел (на который возложено выполнение данных функций) в компании, где она работает. Непосредственно начислением занимается ФСС.

Процесс оформления и получения выплат состоит из некоторых этапов, которые беременной женщине необходимо пройти, а именно:

• получить больничный лист: выдаётся он врачом, который ведёт саму беременность женщины. Процесс оформления больничного листа начинается за 70 дней до предположительной даты родов (в среднем это происходит на 30-й недели беременности). Согласно новым законодательным нововведениям, больничный лист в 2022 году оформляется исключительно в электронном виде. На сегодняшний день, зарегистрированным пользователям на портале Госуслуг (с подтверждённой учётной записью) доступна услуга запроса сведений про все имеющиеся электронные листы по нетрудоспособности и размера пособи по ним;
• написать заявление на отпуск в отделе кадров или бухгалтерии по месту работу. Писать заявление можно в произвольной форме или же по образцу (если его предоставили). Основная информация, которая должна содержаться в заявлении – это период отпуска по беременности и родам. В случае необходимости замены лет для расчётного периода, приложите соответствующее дополнительное заявление. Все данные касательно вашего больничного работодатель получит автоматически. На основании заявления и больничного создаётся приказ «О предоставлении декретного отпуска», с которым вы обязаны ознакомиться под роспись;
• получить пособие: выплата осуществляется ФСС в течение 10 календарных дней. Какие-либо отчисления налогов с данной суммы не уплачиваются. 

Пособие при усыновлении

Кроме того, что пособие по беременности и родам может получать мать будущего ребёнка, предназначается данная выплата так же и родителю при усыновлении одного и нескольких новорожденных детей. Выплата начисляется с момента официального усыновления до момента достижения ребёнком определённого возраста, который зависит от некоторых факторов:

• если был усыновлен один ребёнок – 70 дней;
• при усыновлении двух и больше детей - 110 дней. 

Как получить пособие безработным

Получить данное пособие может исключительно та женщина, которая имела официальную работу и получала доход.

Кроме данных выплат, беременные могут получить и иные, для оформления которых не обязательно иметь официальную работу, а именно:

• разовая выплата при рождении ребёнка;
• выплата по уходу за ребёнком не достигшем 1,5 летнего возраста;
• пособие на 1-го и 2-го ребёнка возрастом до 3-х лет, семьям с минимальным уровнем среднедушевого дохода;
• выплаты по беременности при условии постановки на учёт в женскую консультацию до 12 недель беременности (необходимо подтверждение трудной денежной ситуации в семье такой женщины). 

Как получить пособие студентке

На данное пособие так же может рассчитывать беременная женщина, проходящая дневное обучение, а именно в:

• ВУЗе;
• научной организации;
• образовательной организации профессионального направления;
• организации дополнительного профессионального образования.

Размер выплат

Размер пособия непосредственно зависит от величины получаемой стипендии. Выплачиваться он будет в размере полной ежемесячной стипендии за целый месяц декрета. При родах без осложнений, длительность декрета составляет 140 дней, расчёт выплат соответствующий. Работающая официально студентка, так же может дополнительно оформить пособие по месту работы. Получать выплаты в таком случае будет и там и там, одновременно. 

Процесс оформления пособия 

Для оформления выплат, студентке, необходимо обратиться в учебную часть не позже шести месяцев с для окончания декрета.

Для этого при себе необходимо иметь заключение из медицинского учреждения. Ожидать денежных поступлений стоит в течение 10 дней с момента подачи заявления. 

Право на получение данного пособия есть не только у тех девушек, которые обучаются на бесплатной основе, но и тех, кто учится платно. В данном случае, выплаты будут осуществляться через фонд, что утверждён самим учебным заведением. А при просчёте размера выплат будет учитываться размер базовых стипендий.