Если обратиться к законам от 2018 года, то вы там не обнаружите такого понятия, как «декретный отпуск». По сути, такого названия нет ни в одном законодательном источнике, так как понятие неофициальное.
Существует два вида отпуска по случаю рождения ребенка:
- отпуск по беременности. Девушка, ждущая ребенка, должна сходить в медицинское учреждение и взять справку о временной нетрудоспособности;
- отпуск по уходу. При рождении ребенка отпуск продлевается. Матери необходимо много времени для ребенка, поэтому отпуск рассчитан на 3 года.
Женщины могут сократить свой отпуск, если у них есть на это возможности. Например, многие нанимают няню, которая сидит с ребенком. Время, проведенное в декрете, тоже идет в трудовой стаж. Подробнее о декретном отпуске можно прочитать в кодексе, статья 255 и 256.
Кому дают декрет и оплачивают ли его?
Многие считают, что декрет по случаю беременности могут оформить только официально работающие девушки, но это не так. Безработные женщины тоже могут оформить отпуск. Что же касается студентов, военнослужащих и других? Они временно отстраняются от своих обязанностей и уходят в декрет. Каждой женщине, ушедшей в отпуск, положены пособия. Если она не работает официально, то предусмотрены выплаты от государства.
Если женщина официально работает и имеет социальное страхование, то тут нужно разбираться отдельно. Расчет пособия идет следующим образом: считается средний заработок за последний год и на этих значениях определяется выплата. Также при расчете учитывается МРОТ, с каждым годом он меняется. Если невозможно рассчитать средний заработок за год, например, девушка проработала всего полгода, то выплаты зависят от минимальной зарплаты.
На каком сроке можно уходить в декретный отпуск
Срок декретного отпуска зачастую определяется врачом, именно он назначает предварительную дату родов. Также врач выдает справку, которую нужно отдать работодателю. По закону, отпуск могут брать женщины, находящиеся на 30-ой недели беременности. Если женщина имеет два места работы, то в женской консультации она может запросить два экземпляра справки.
Также не важно, когда именно будущая мама ушла в отпуск.
В любом случае после рождения ребенка она может получить дополнительный отпуск по уходу за ребенком. Что касается пособий, то его могут назначить и другому члену семьи, если он занимается уходом за ребенком. Например, мама раньше срока захотела выйти на работу, но ребенок под присмотром папы, тогда оформляются пособия на отца. Такая возможность позволяет сделать семье выбор, кто именно будет работать и сидеть дома.
Сколько длится декретный отпуск
Если говорить про длительность декретного отпуска, то продолжительность следующая:
- 70 дней до родов и после (при условии, если они прошли без осложнений);
- 70 дней до рождения ребенка и 86 после.
Если роды были с осложнениями, то матери дается отпуск больше — 156 дней. В то же время мама имеет право оставаться на работе на неполный день, пособия будут выплачиваться в том же размере. Во время декрета никто не имеет права уволить женщину, рабочее место сохраняется за ней. По законодательству беременным женщинам разрешено искать работу. Так они смогут найти место с подходящими условиями.
Горячая линия
