После декретного отпуска мать новорожденного может вернуться на свое рабочее место или же продолжить отпуск. В этот период государство назначает матери или иному лицу, которое осуществляет уход за ребенком, ежемесячные выплаты. В статье подробно разберём актуальные размеры выплат, связанные с уходом за ребенком, какие лица имеют право претендовать на получение пособия, а также необходимые для этого документы.
Кто может получать пособие по уходу за ребёнком
Когда женщина рожает ребёнка, появляется множество вопросов о различных выплатах, которых немало. Более того, размер выплат тоже зависит от многих факторов. Кто же имеет право на ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком? Можно ли работать, будучи в декрете или быть индивидуальным предпринимателем, чтобы не потерять выплаты? Рассмотрим эти вопросы ниже.
Право на получение ежемесячных выплат по причине ухода за ребенком имеют как работающие, так и безработные граждане.
Продолжается официальный период отпуска до момента достижения ребенком возраста трех лет. Пособия, в свою очередь, выплачиваются до полутора лет.
Важным моментом является то, что данный вид пособий имеют право получать не только матери, но и остальные официальные представители ребенка. Выплаты могут начисляться отцу, бабушке, дедушке, опекуну или другому лицу, которое непосредственно занимается уходом. Другие родственники получают выплаты в том случае, когда у них нет работы, а родители ребенка лишены прав или их нет. Когда уход за ребенком осуществляется несколькими лицами (супруги), пособие выплачивается только одному из них – по усмотрению представителей.
Самое главное заключается в том, что выплаты начисляются тому, кто официально находится в отпуске, и кто осуществляет весь контроль над ребенком. Однако право на него сохраняется при трудоустройстве на неполный рабочий день или при работе на дому.
В большинстве случаев выплаты оформляет именно мать. Сначала женщины получают больничный, и им выплачивается определенная сумма за отпуск по беременности и родам. После рождения ребенка уже начисляется пособие по уходу.
Подать заявление на оформление пособия могут проживающие на территории государства граждане Российской Федерации, иностранцы, лица без гражданства, беженцы, сотрудники российских воинских частей за рубежом.
Размер выплат по уходу за ребенком
Общая сумма пособий устанавливается уполномоченными государственными органами с учетом того, что она не может быть ниже фиксированных минимальных показателей и, соответственно, не должна превышать максимальное значение. В 2022 году минимум составляет 7677,81 р, максимум - 31 282,82 р. Размер индексируется каждый год.
Для работающих граждан сумма выплат составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за последние два года. В случае, когда в семье есть несколько детей возрастом до 1,5 года, пособия выплачиваются на каждого ребенка. Но стоит учесть тот факт, что максимальная сумма выплат не будет превышать 100% от заработка родителя.
Но что делать, если родитель не имеет работы и официально является безработным? Для безработных граждан пособия по уходу за ребенком назначаются лишь тогда, когда официальный представитель не получает соответствующие выплаты по безработице. Для безработных (и для матерей, которые были уволены во время беременности) назначается минимальный размер выплат – 7677 рублей.
Если мать уволена в течение отпуска по беременности из-за ликвидации организации, сумма выплат также составляет 40% от среднего заработка.
Но не может превышать показатель в 14 166 рублей. Если представитель ребенка был уволен во время отпуска по уходу в связи с закрытием предприятия, размер пособий будет соответствовать тому, что выплачивался по последнему месту работы.
Индивидуальные предприниматели (ИП), лица, занимающиеся частной практикой или работающие в адвокатской сфере, получают 40% от федерального МРОТ, но не меньше минимального показателя – 767 7 рублей. Граждане, проходящие службу в органах внутренних дел, в органах уголовной системы, в таможенных органах, а также те, кто осуществляет службу на основании контракта, также получают 40% от среднего заработка – 7677 рублей.
Оформление выплат по уходу за ребенком
Выплаты, связанные с осуществлением ухода, за ребенком органами Фонда социального страхования работнику напрямую или органами социальной защиты. Для оформления выплат работающим гражданам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в отдел кадров или бухгалтерию места работы. Безработные граждане обращаются в органы социальной защиты по месту жительства. Для ИП заявление подавать необходимо в органы ФСС.
Для оформления необходимо предоставить следующий перечень документов:
- непосредственно заявление об оформлении выплат;
- документ, удостоверяющий личность;
- оригинал свидетельства о рождении ребенка, его копия или свидетельство об усыновлении;
- свидетельство о рождении или усыновлении предыдущих детей при их наличии;
- справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не получает пособия по уходу за ребенком.
Но что делать, когда нет возможности самому родителю подать документы, а может только кто-то из родственников?
Если пособие оформляет другой родственник, справку с работы должны предоставить оба родителя.
Подать заявление можно в течение полугода с момента достижения ребенка 1,5 лет. При этом выплаты будут поступать за весь период отпуска по уходу за ребенком независимо с момента оформления пособий.
Сроки выплат пособий
Помимо общей информации, многих интересует вопрос, как долго будет выплачиваться пособие и с какой периодичностью. Выплаты зачисляются каждый месяц. Для работающих и служащих – с момента выхода в отпуск по уходу до достижения 1,5 лет, для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, с момента рождения ребенка.
Пособия, как правило, назначаются в течение десяти календарных дней с дня подачи заявления. В это же время родитель получает первоначальную выплату. В дальнейшем выплаты поступают в период с 1 по 15 число каждого месяца.
Горячая линия
