Алгоритм расчета больничного листа
Перерасчет больничного листа после предъявления справки нужно начинать только после того, как вы рассчитайте самостоятельно размер выплат, которые должны были быть вам начислены. Для этого нужно следовать нашему удобному и просто алгоритму, не торопитесь писать заявление на перерасчет больничного – сначала посчитайте все сами.
- Нужно узнать сумму вашего заработка за рабочий день, сумму учитываемой выплаты за расчетный период нужно поделить на 730, так мы получим постоянную величину.
- Далее определяем сумму пособия дневного типа. Ваш средний заработок за сутки нужно умножить на процент, который зависит от стажа работы – менее полугода, то умножаем на процент исходя из МРОТ, до пяти лет – 60%, до восьми – 80, и более восьми лет – это 100%
- Рассчитываем окончательную сумму пособия – умножаем дневное пособие и дни, которые вы не работали по веской причине.
Перерасчет больничного нужно делать в том случае, если полученные вами данные и сумма за работу не сходятся, тогда следует добиваться справедливости.
Ограничения при оплате больничного
Перед тем, как вы подадите заявление на перерасчет больничного листа, нужно обратиться к законодательству России. В нем есть ряд ограничений, которые учитываются при оплате листков:
- Общая сумма за год не может превышать определенной выплаты, которая начислена для страховых взносов на текущий год. Каждый год сумма индексируется и меняется, нужно узнавать в индивидуальном порядке. Возьмем, к примеру 2019 год, сумма страховой базы была на уровне – 860 тысяч рублей, то есть больше вам платить не могли, перерасчет больничного после оплаты вам в этом не поможет.
- Работодатель не просто так смотрит больничный лист, если на нем есть отметка, что вы режим лечения нарушали, например просто ушли из больницы не закончив лечение, то и сумма будет меньше. С даты нарушения вами режима работодатель может начислять вам деньги из расчета минимальной оплаты труда, поэтому перерасчет больничного листа сроки вам точно не понадобятся, обжаловать решение не получится.
- Если вы ушли на уход за больным ребенком, то первые 10 дней ухода вам будут оплачены по средней оплате дня и учитываться будет страховой стаж, далее с 11 дня вы будете получать половину от вашего среднего заработка за день. Ребенок находится в больнице, то тогда оплата будет производиться из расчета заработка за день и страхового стажа. Сроки перерасчета больничного листа определены законом.
Минимальная сумма пособия
При расчете оплаты больничного листа, будет учитываться сумма выплат за год, она не может быть меньше МРОТ, умноженный на 12 месяцев. Если сотрудник во время болезни работает неполный рабочий день, то сумма уменьшается согласно ставке. Например, ставка – 0,7, тогда МРОТ нужно умножить на 0,7 и далее на 12 месяцев.
Расчет больничного по беременности и родам
По беременности выплаты и по родам будут оплачены одной суммой за весь период отпуска по данному случаю:
- Два с половиной месяца до наступления родов и столько же после:
- Два с половиной месяца до наступления родов и три месяца после, если возникли во время родов проблемы;
- Три месяца до наступления родов и 3,5 после, если было рождено двое или более детей.
Женщины, которые работают и подходят под страхование обязательного типа, им выплачивается пособие в размере всего среднего заработка, как до родов, так и после них. Прочитайте закон о пособиях на граждан, которые имеют детей, возможно, вам положена еще доплата.
Правильно нужно рассчитывать оплату пособий по беременностям и родам, мы расскажем, как это делать верно. Для начала нужно определить период расчета – берутся два года до беременности, если ранее не было написано заявление о замене лет. Определяется сумма заработной платы за данный период. Теперь нужно правильно рассчитать среднюю оплату дневных суток. Общую сумму выплат вы делите на период работы, нужно исключить некоторые дни – об этом написано в законодательстве о пособиях граждан с детьми. Далее вы рассчитывайте сумму пособия: дневной заработок умножайте на то количество дней, которые вы не работайте по больничному листу.
Изменения в больничных листах в 2022 году
С начала текущего года больничный лист составляется только в форме онлайн, бумажный вид можно получить только у некоторых врачей, которые не оформляют электронные варианты больничного листа, по причине работы с людьми, относящимися к государственной тайне. Не забывайте подавать бланки в ФСС, но их для этого нужно правильно заполнить. Всего у вас должно быть готово восемь бланков для подачи. Больничные листы электронной формы обязательны для выдачи каждой медицинской компанией. Бумажный вариант не нужно приносить, так как его вам не выдадут даже, только в онлайн формате будет заполненный врачом больничный лист. Данные о вашей болезни вносятся в медицинскую карту, поэтому остаются все сведения в ней навсегда. Лист о временной невозможности к работе заполняется в системе ЕИИС, что позволяет не носить бумажные варианты по всем инстанциям. Любой специалист может зайти в систему и увидеть все данные, которые ему нужны.
С 2022 года появились новые правила в заполнение больничного листа, их нужно обязательно изучить, так как в будущем неправильное заполнение может повлечь за собой ряд проблем. Например, с текущего года будут возможны к получению новые штрафы от ФСС в отношении компаний, более подробную информацию вы сможете получить на сайте, в законодательном акте. Также с текущего года выплаты пособий теперь будут происходить в проактивном порядке. Рассчитываются больничные листы таким же способом, о котором мы писали выше, но только в электронном виде, то есть никаких бумажных носителей не будет совершенно. Работодатель получит от ФСС уже готовый больничный лист, вместе с заполненными сведениями и готовый к оформлению пособий сотруднику. Данные в больничном листе сверяются, и, если нужно меняются, далее их отправляют в фонд для официального сохранения.
Расчет больничного листа в 2022 году по-новому
В текущем году изменилась схема получения и работы с больничным листом. Как мы уже говорили выше, все больничные листы открываются теперь только в электронном виде, после этого работодатель получает известие об открытие и возможности начислить вам пособие. Также после открытия больничного листа он станет доступным для просмотра в вашем личном кабинете, если вы пользуйтесь сайтом Государственные услуги. Если будут проведены изменения в больничном листе, например доктор решит его продлить, закрыть или направить вас на экспертизу в медицинское учреждение – вы об этом узнаете, и ваш работодатель тоже получит уведомление. Когда вы закроете больничный лист, то вместе с ним, ваш директор получит данные для перечисления вам пособия. Если данных не будет хватать, то возможно направят дополнительный запрос, для получения сведений. У вас будет три дня, чтобы в системе разместить дополнительные данные. Если у фонда написана информация, которая никак не касается вас, то ее нужно заменить на правильную.
Теперь нужно обратить особое внимание на больничные листы, которые касаются обычной простуды или подобных болезней. По ним фонд выплачивает пособия по обычному графику – с четвертых суток протекания болезни, три дня первые работодатель будет платить заработную плату своему сотруднику из личных резервов. Если болеет не сам сотрудник, а член его семьи и он вынужден за ним осуществлять уход, то фонд будет платить ему заработную плату с первого дня больничного листа. С текущего года нужно иметь в виду и новый принцип расчета пособия, который был утвержден Правительством осенью 2021 года.
Положение касается не только ФСС, но и работодателя, сотрудник которого болеет. В новом документе рассказано, как правильно рассчитать заработную плату за определенный период, какие дни совсем не оплачиваются. Если ваш сотрудник уходит на больничный, и вы должны ему оплачивать пособие, то делать это нужно по новому положению обязательно. В бумагах расписаны правила расчета самого минимального пособия, которое возможно получить. Если коротко рассказать суть документа, то в нем сказано, что пособие не может быть ниже МРОТ, если вести расчет по месяцам работы. Когда сотрудник работает половину ставки или меньше, то нужно считать пособие пропорционально данному рабочему времени. Для расчета больничного мы уже определили алгоритм работы, по нему легче всего получить точные данные.
С начала текущего года появился новый коэффициент для определения социальных пособий и других компенсация похожего вида – процент составляет теперь 8,4. Исходя из данного изменения, мы можем заметить увеличение суммы пособия у разных категорий начисления. Также Президент поручил, начиная с первого июня текущего года, увеличить МРОТ, в связи с ростом цен на продовольственную корзину по всей стране – теперь МРОТ составил 15 тысяч 270 рублей, что повлияло и на пособия, которые рассчитываются для выплаты компания. Это нужно обязательно учитывать при расчете. Если лицо прошло страхование, то оно может заменить года в расчетном периоде. Например, женщине выгодней выбрать года, когда она работала полноценно, а не уходила в отпуск по уходу за ребенком. Для этого нужно отправить заявление и это можно сделать только в том случае, если в итоге заработок будет больше, то есть от перемены лет выгода на лицо.
Есть понятие в трудовом праве, которое тоже нужно знать для правильного расчета больничного листа – это период исключаемого типа. К таким периодам можно отнести:
- Период, когда не было возможности работать, вследствие отпуска по уходу за ребенком или беременностью.
- Любой другой период, в течение которого сотрудник мог не работать по закону, но ему за это заработная плата все равно была начислена, в полном или частичном объеме, но при этом страховые взносы на заработную плату начислены не были.
Как мы уже говорили выше, максимально возможная сумма пособия, не может быть больше суммы, которая определена в качестве ежегодного страхового взноса за данный период. Как мы выделяли выше, например в 2019 году сумма страхового взноса была – 850 тысяч рублей, то есть больше получить нельзя было. На 2019 год можно было получить пособие по беременности максимальной стоимостью 2 миллиона, а за один месяц до исполнения ребенком полутора лет можно получить около 26 тысяч рублей ежемесячно. Чтобы рассчитать среднюю заработную плату по МРОТ, нужно брать данные актуальные на период расчета, их можно узнать в интернете. Далее сумма делится на количество рабочих дней, и мы получаем значение – заработок за день.
Если у вас возникла проблема с расчетом больничного листа получить юридическую помощь можно на нашем сайте.
Горячая линия
.jpg "Справка по форме № 7")
