Трудовой договор со сторожем

• Трудовой договор со сторожем: суть
• Трудовой договор со сторожем: особенности оформления
• Трудовой договор со сторожем: порядок подписания

На сторожа возлагаются определенные обязанности по безопасности в организации или у индивидуального предпринимателя. Составление трудового договора с данным работником должно обеспечить как его законные права и обязанности, так и защитить интересы работодателя. О нюансах трудового договора пойдет речь в данной статье.

Трудовой договор со сторожем: суть

Трудовой договор со сторожем не является каким-то специфическим. Общее понятие об этом договоре содержится в ст. 56 ТК РФ, его можно определить как соглашение, достигнутое между сторожем (работником) и между работодателем, по которому сторож обязуется выполнять возложенные на него обязанности и соблюдать правила внутреннего распорядка, а работодатель обязан вовремя оплачивать его трудовую функцию и создавать необходимые условия труда.

Договор должен содержать информацию, указанную в статье 57 ТК РФ:

• Личные данные и сведения о документах работника и работодателя.
• Дату и место заключения договора, место работы, описание прав и обязанностей сторожа и работодателя.
• Дату, с которой сторож приступает к работе, оплата труда, рабочий график и график отдыха, гарантии и компенсации, ответственность.

ВАЖНО. Одновременно с заключением трудового договора со сторожем, если он взаимодействует с товарно-материальными ценностями, работодатель может заключить с ним договор о полной материальной ответственности.

Трудовой договор со сторожем: особенности оформления

Трудовой договор со сторожем имеет следующие особенности:

• Не включение в трудовой договор со сторожем прав и обязанностей обеих сторон, указанных в ТК РФ, не умоляет их – ст. 57 ТК РФ.
• В случае продолжения работником работы после истечения срочного трудового договора со сторожем (срочного), закон считает его бессрочным.

ВАЖНО. Работодатель не может требовать выполнение работы, не определенной в трудовом договоре – ст 60 ТК РФ.

Трудовой договор со сторожем: порядок подписания

Трудовой договор должен содержать подписи лично сторожа и работодателя или представителя организации по доверенности (уставу общества). Договор вступает в силу с даты подписания, если иное не определено самим договором. Сторож обязан преступить к работе с указанного в договоре срока или, если такой не обозначен, на следующий день после подписания – ст. 61 ТК.