(Название профсоюзной организации)

 

 

 

ЖУРНАЛ
Уполномоченного (доверенного) лица
по охране труда профсоюзной организации

 

__________________________________

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ    УПОЛНОМОЧЕННОМ  ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 

1. Общие Положения

1.1 Настоящее Положение об уполномоченном по охране труда профсоюза работников _______________________________________________________________ (далее – уполномоченный) в соответствии  с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», определяет правовое положение уполномоченного(название профсоюзной организации).

1.2. Межрегиональные, территориальные, объединенные, первичные профсоюзные организации обязаны обеспечивать надлежащую деятельность уполномоченных и могут принимать акты по вопросам организации их деятельности не противоречащие настоящему Положению.

1.3. Уполномоченный в своей деятельности руководствуется требованиями охраны труда, настоящим Положением, постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации и ее выборных органов, коллективным договором и (или) соглашением, локальными нормативными актами по охране труда.

1.4. Выборный орган первичной профсоюзной организации обеспечивает  выборы уполномоченных в каждом ее структурном подразделении и в организации в целом. Численность уполномоченных,  порядок их избрания и срок полномочий устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом в зависимости от конкретных условий производства и необходимости обеспечения профсоюзного контроля  за соблюдением безопасных условий труда на рабочих местах.

1.5. Уполномоченным не может быть избран работник (должностное лицо), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации, ее структурном подразделении.

1.6. Уполномоченные избираются открытым голосованием на общем профсоюзном собрании (конференции) работников организации на срок  полномочий выборного органа первичной  профсоюзной организации.

1.7. Выдвижение уполномоченных в состав комитета (комиссии) по охране труда в качестве представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного(ых) органа(ов) первичной(ых) профсоюзной(ых) организации(ий), если он (они) объединяет(ют) более половины работающих, или собрания (конференции) работников организации.

1.8. Уполномоченные осуществляют свою деятельность во взаимодействии с руководителями и иными  должностными лицами организации (структурного подразделения), службой охраны труда и другими службами организации, комитетом (комиссией) по охране труда, технической инспекцией труда профсоюзов, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение надзора и контроля.

1.9. Руководство деятельностью уполномоченных осуществляется выборным органом первичной  профсоюзной организации.

1.10. Уполномоченные по охране труда периодически (не реже одного раза в год) отчитываются о своей работе на общем профсоюзном собрании или на заседании выборного органа первичной профсоюзной организации.

1.11. По решению профсоюзного собрания или выборного органа первичной профсоюзной организации  уполномоченный может быть отозван до истечения срока действия своих полномочий, если он не выполняет  возложенные на него функции  по защите прав и интересов работников на безопасные условия труда.

1.12. Выборный орган первичной профсоюзной организации и  работодатель (должностное лицо), а также  техническая инспекция труда профсоюза  оказывают необходимую помощь и  поддержку уполномоченным по выполнению возложенных на них обязанностей. 

 

2. Задачи уполномоченного

2.1. Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда.

2.2. Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля в форме   обследования и (или) наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

2.3. Подготовка предложений  по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах на основе проводимого анализа.

2.4. Представление интересов работников при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обязанностями работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и правами работника на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.

2.5. Консультирование работников структурных подразделений по вопросам их прав и гарантий на труд, в условиях отвечающих требованиям правовых актов, содержащих государственные нормативы по охране труда, промышленной безопасности и промсанитарии.

 

3. Функции  уполномоченного

3.1. Проведение обследований или наблюдений за состоянием условий труда на рабочих местах и подготовка предложений должностным лицам по устранению выявленных нарушений.           

3.2. Консультирование работников структурного подразделения по вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах, содержащихся в  инструкциях по охране труда, правильного применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты,   содержание их в исправном состоянии, применения и использования в работе исправного и безопасного оборудования и средств производства.

3.3. Осуществление контроля в структурном подразделении за ходом выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором или соглашением.

 3.4. . Осуществление контроля по своевременному обеспечению работников структурного подразделения средствами индивидуальной и коллективной защиты, молоком или другими равноценными продуктами, лечебно-профилактическим питанием на работах с  вредными и (или) опасными условиями труда.

3.5. Проведение проверок и обследований машин, механизмов, транспортных средств и другого производственного оборудования, находящегося в структурном подразделении с целью определения их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.6. Информирование работодателя (должностного лица) и выборного органа первичной профсоюзной организации о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников.

3.7. Подготовка предложений выборному органу первичной профсоюзной организации по совершенствованию инструкций  по охране труда, проектам локальных нормативных актов по охране труда.

3.8. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев, происшедших в структурном подразделении а также контроль за выполнением мероприятий по их недопущению.

 

4. Старший уполномоченный

4.1. В организации  из членов выборного органа первичной профсоюзной организации избирается старший уполномоченный по охране труда, который, как правило, является заместителем руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации.

4.2. На старшего уполномоченного по охране труда возлагается:

• организация работы и координация  деятельности уполномоченных  по контролю за соблюдением в структурных подразделениях организации выполнения требований  охраны труда, норм и правил по охране труда, локальных нормативных актов;
• внесение в выборный орган первичной профсоюзной организации и руководителям структурных подразделений предложений по улучшению и совершенствованию работы уполномоченных по охране труда;
• участие в работе комитета (комиссии) по охране труда;
• контроль за выполнением должностными лицами предложений по вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда, вносимых уполномоченными;
• внесение предложений по кандидатурам уполномоченных для участия их в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;
• проведение анализа состояния условий и  охраны  труда в организации, внесение предложений выборному органу первичной профсоюзной организации по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшению условий труда и оздоровлению работников.

 

5. Права уполномоченного

5.1.Осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

5.2.Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников.

5.3.Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5.4.Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.

5.5.Защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе).

5.6.Предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников. (приложение 2)

5.7.Направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения.(приложение 1)

5.8.Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

5.9.Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов.

5.10.Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда.

5.11.Принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права.

5.12.Принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5.13.Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

 

6. Обеспечение деятельности уполномоченного

6.1. Обеспечение условий деятельности уполномоченного (освобождение от основной работы на период выполнения возложенных на него обязанностей, прохождения обучения, обеспечение необходимой справочной литературой, предоставление помещения для хранения и  работы с документами и др.) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом организации.

6.2. Уполномоченному выдается установленного образца  удостоверение (приложение № 3).

6.3. Уполномоченные проходят обучение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению работодателя в образовательных центрах по охране труда, а также проходят обучение за счет средств работодателя по отраслевым программам. 

6.4.В соответствии со ст. 25, 26 и 27 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ уполномоченному (доверенному) лицу по охране труда профсоюза устанавливаются следующие социальные гарантии:

• уполномоченный, не освобожденный от основной работы, не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, переведен на другую работу по инициативе работодателя и не может быть уволен без предварительного согласия профсоюзного комитета;
• он не может быть уволен в течении двух лет после его переизбрания;
• ему сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 3 месяцев в случае ликвидации (реорганизации) предприятия (организации);
• он пользуется правами и льготами наравне с освобожденными профсоюзными работниками, установленными коллективным договором, соглашением его первичной организации;
• за активную добросовестную работу, способствующую предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, улучшению условий труда на рабочих местах уполномоченный может быть материально и морально поощрен из средств предприятия (организации) или профсоюзного комитета.

Эти и другие дополнительные гарантии закрепляются в коллективных договорах и соглашениях.

6.5. Работодатель и должностные лица несут ответственность за нарушение прав уполномоченного или воспрепятствование его законной деятельности в порядке, установленном законодательством.

6.6. Досрочное переизбрание уполномоченного осуществляется избравшим его органом по предложению членов профсоюзного комитета участка, комитета (комиссии) по охране труда, технического инспектора труда профсоюза.

 

 

Утвержден

на заседании профкома

Протокол №  ________

от «__» _____ 20___ г.

 

 

 

ПЛАН
работы уполномоченного по охране труда профкома
на ___________________________ 20___ г.

 

 

№ п/п	Мероприятия	Дата	Ответственный исполнитель	Отметка о выполнении

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Учёт  работы  уп​олномоченных  лиц по охране труда

 

№ п/п	Дата	Проведенное мероприятие	Цех, участок	Количество человек

 

 

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
уполномоченного (доверенного) лица по охране труда

 

“____”______________20___ г.                                           №______

 

Кому_____________________________________________________

                                              (должность, Ф.,И.,О.)  

__________________________________________________________

__________________________________________________________

                                     (наименование структурного подразделения)

 

В соответствии с  __________________________________________

__________________________________________________________

                       ( наименование законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда)    

 

предлагаю устранить следующие нарушения требований:

 

№ п/п	Перечень выявленных нарушений	Сроки устранения

 

 

Уполномоченный

(доверенное) лицо _________________                           _________________

по охране труда            (дата, подпись)                                                                                         (и.,о.,фамилия)

 

         Представление получил ____________________________

                                                                     (дата, подпись)

 

 

 

 

 

Учёт  выданных представлений

 

 

№ п/п	Подразделение в которое выдано представление	Количество выявленных нарушений	Дата выдачи	Срок исполнения	Отметка об исполнении

 

 

АКТ
о временном прекращении работ цеха, участка, оборудования

 

 

 

    Мною, уполномоченным по охране труда профсоюзного комитета ___________________________________________________________

( Фамилия И.О., наименование профсоюзной организации)

 

на основании статьи 20 п.4 Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности и совместного Решения администрации и профсоюзного комитета (название профсоюзной организации)  №___ от ________ 20____г.

временно  приостановлена эксплуатация ________________________________

(наименование цеха, участка,

___________________________________________________________

оборудования (его инвентарный номер), предприятие

 

по причине ________________________________________________________

( перечень  нарушения со ссылкой на законодательный или нормативный акт по охране труда)

 

 

Акт принял _______________________________________________

(должность, фамилия, И., О., дата, время)

 

________________________

         (подпись)

 

 

 

Уполномоченный по охране труда

(название профсоюзной организации)      __________________________

                                                                    (подпись)

 

 

 

 

 

 

Учет выданных актов о временном прекращении работ

 

№ п/п	Подразделение в которое выдан акт	Дата выдачи	Отметка об устранении нарушения	Дата и время ввода объекта в эксплуатацию
1.

 

СООБЩЕНИЕ

 

«___» _________ 20___г.

 

 

Куда, кому:   Служба ОТ иПБ

 «наименование организации»

начальнику службы

 

Фамилия И.О.______________________________________

                           (уполномоченного по охране труда профкома)

 

Структурное подразделение, цех, участок______________

___________________________________________________

 

Источник исходной информации_____________________

(зафиксировано лично или

___________________________________________________

        со слов очевидцев)

 

 

Описание происшедшего____________________________

 

Дата и место происшествия, его суть и причины возникновения, указать произошло ли загрязнение в результате отказа оборудования (коррозия металла, ошибка персонала и т.п.), какие последствия вызвало происшествие, принимаемые меры по предотвращению и ликвидации последствий происшествия

 

 

Подпись уполномоченного лица

по охране труда профкома                     ___________________________      

 

Учет выданных сообщений об экологических правонарушениях

 

 

№ п/п	Подразделение в котором обнаружено экологическое правонарушение	Дата выдачи	Дата исполнения	Отметка о выполнении
1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отчет
о работе уполномоченного (доверенного) лиц по охране труда

_______________________________________________________

 

за 20___ год.

 

№       п/п	Показатели:
	Количество проведенных проверок
	Количество выданных представлений
	Количество сообщений об экологических нарушениях
	Количество выявленных нарушений (всего)
	Из них устранено
	Подготовлено вопросов на заседания профсоюзного комитета            с повесткой (перечислить)
	Количество несчастных случаев на контролируемом объекте
	Скольких из них расследовано с участием уполномоченного профсоюза
	Количество санитарно бытовых помещений в подразделении	Требуется по нормам	фактическое наличие
9.1	Гардеробные (шкафы)
9.2	Душевые (сеток)
9.3	Умывальные (краны)
9.4	Туалеты (ед)
	Обеспечено спецодеждой, чел
10.1	Затраты на спецодежду составили, план/факт т.р.
	Количество обращений членов профсоюза, в связи с нарушениями охраны труда
	Предоставлялись ли дополнительные дни отпуска уполномоченному, если да то указать количество дней

 

 

 

 

Уполномоченный по охране труда:     ______________ ( __________________ ) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Положение

о смотре-конкурсе на звание

«Лучший уполномоченный по охране труда»

 

1. Общие положения

1.1. Основными целями и задачами смотра-конкурса являются:

• повышение эффективности профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законных прав и интересов работников на здоровые и безопасные условия труда;
• выявление лучших уполномоченных, у которых организована действенная работа по контролю за условиями и охраной труда на рабочих местах;
• обобщение опыта работы лучших уполномоченных для его распространения и пропаганды в целях совершенствования и повышения роли общественного контроля на рабочих местах;
• поддержка профсоюзных организаций, осуществляющих эффективное руководство работой уполномоченных и систематическое обучение.

1.2. Настоящее положение вводится в целях  морального и материального стимулирования уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных комитетов, содействия повышению их активности по созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте и авторитета.

1.3.Положение разработано на основании Положения о звании «Лучший уполномоченный по охране труда (название профсоюзной организации).

1.4. Для присвоения звания «Лучший уполномоченный по охране труда (наименование организации) создается комиссия, которая в своей работе руководствуется настоящим Положением и  материалами, предоставленными профсоюзными комитетами.

 

2.Порядок присвоения звания  «Лучший уполномоченный по охране труда  (название профсоюзной организации)

2.1. Звание «Лучший уполномоченный по охране труда (название профсоюзной организации) присваивается Постановлением профсоюзной организацией(название профсоюзной организации) по представлению профсоюзных организаций.

2.2. Профсоюзные организации ежегодно в срок до 25 декабря для подведения итогов конкурса направляют в (название профсоюзной организации) материалы на всех уполномоченных по охране труда:

• Постановление профсоюзного комитета,
• Краткую характеристику,
• Годовой план работы,
• Отчет уполномоченного по охране труда
• Таблицу показателей работы уполномоченного по охране труда (Приложение 1).

2.2. Звание «Лучший уполномоченный по охране труда (название профсоюзной организации) присваивается уполномоченным по охране труда профсоюзного комитета(название профсоюзной организации):

• проработавшим в качестве уполномоченного – не менее  2-х лет;
• принимающим активное участие в работе надзорных органов, контролирующих организаций и постоянно-действующих комиссий  по охране труда, при осуществлении ими обследований и проверок;
• участвующим в подготовке и проведении заседаний профсоюзного комитета по вопросам охраны труда.
• достигшим конкретных результатов в работе по улучшению условий труда
• прошедшим  обучение по охране труда, подтвержденное удостоверением о проверке знаний требований охраны труда.

2.3. Кандидаты на присвоение звания «Лучший уполномоченный по охране труда (название профсоюзной организации) и денежное поощрение выдвигаются при условии, что на контролируемом участке, подразделении:

• снижается уровень производственного травматизма или уровень травматизма ниже, чем  средний по (название организации), отсутствуют групповые, тяжелые несчастные случаи и несчастные  случаи на производстве со смертельным исходом, а также отсутствуют случаи профзаболевания;
• выполняются мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда, мероприятия Коллективного договора между администрацией и (название профсоюзной организации);
• 100% обеспечение санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с требованиями правил, а также организован надлежащий  уход за ними;
• 100% обеспечение качественной спецодеждой, спецобувью  и средствами индивидуальной защиты в точном соответствии с нормами (название организации), организован ремонт и химчистка;
• организовано обучение  работников и их инструктаж безопасным методам и приемам труда, проверка знаний проводится своевременно и качественно.
• Выполняется раздел «Охрана труда» Коллективного договора между работодателем и (название профсоюзной организации)

3. Лицам, удостоенным звания «Лучший уполномоченный по охране труда (название профсоюзной организации) вручается диплом,  бесплатная путевка, денежная премия в размере _______ рублей или ценный приз.

Также устанавливаются 4 поощрительных премии за активную работу,  проработавшим в качестве уполномоченных лиц по охране труда не менее года: 2 по – ______ рублей и 2 по ________ рублей или вручается ценный приз.

4. Награждение уполномоченных (название профсоюзной организации) осуществляется за счет  собственных средств.

5. Диплом и денежные премии вручаются награжденным в торжественной обстановке на заседании профкома в течение месяца со дня принятия постановления о награждении..

 

 

Показатели
работы уполномоченного профсоюза по охране труда

 

№№ П\П	Показатели	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Количество производственных травм в структурном подразделении, всего:
	в том числе:
1.1.	Групповых несчастных случаев
1.2.	Тяжелых несчастных случаев
1.3.	Несчастных случаев со смертельным исходом
2.	Количество зарегистрированных микротравм
3.	Количество впервые установленных профзаболеваний
4.	Сколько раз принимал участие в работе комиссий по расследованию обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве
5.	Количество проведенных обследований (проверок) состояния охраны труда, всего:
	в том числе:
5.1.	в составе постоянно действующих комиссий
5.2	совместно с органами государственного надзора
5.3	совместно с органами общественного контроля
5.4	самостоятельно
6.	Выдано представлений администрации по результатам самостоятельных обследований
7.	Количество предложений и замечаний в выданных представлениях
7.1	2-3      примера предложений и замечаний из представлений отчетного года:
8.	Количество мероприятий, предложенных уполномоченным, для включения их в коллективный договор и (или) соглашение по охране труда (перед заключением действующего коллективного договора)
8.1.	2-3      примера предложенных мероприятий:
9.	Количество проблемных вопросов, внесенных уполномоченным на рассмотрение профсоюзного комитета всех уровней
9.1	2-3 примера внесенных на рассмотрение вопросов:
10.	В рассмотрении, какого количества устных или письменных жалоб и заявлений по вопросам охраны труда, принимал участие
10.1	Тематика жалоб и заявлений, принятые меры, результаты рассмотрения:
11.	Примеры активной и результативной работы уполномоченного по созданию в структурном подразделении или на предприятии здоровых и безопасных условий труда, проведения разъяснительной работы, консультаций работников:

 

 

 

 

Для заметок