Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе

______________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ

"___"__________ ____ г.                               N _____ г. _____________

В  связи  с  производственной  необходимостью в учреждении и с согласием работника (заявление N ___ от "___"________ г.), руководствуясь п. 1 ст. 152 ТК РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Привлечь "___"_________ ____ г. к  сверхурочной работе  с   ____ часов по ______ часов   (не более 4 часов в течение двух   дней подряд и 120 часов в год)

Иванова Ивана Ивановича,    ___________________________________________________________________________

                              ^{(структурное подразделение) должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации}

2.Иванову Ивану Ивановичу выполнять работу    ______________________________________________  в сверхурочное время с оплатой

                                            ^{(указать характер работы)}

в соответствии с действующим трудовым  законодательством.

3.Главному бухгалтеру  _________________________________________________    при

                                                                                                                       ^(Ф.И.О.)

исчислении зарплаты Иванову Ивану Ивановичу   руководствоваться настоящим  приказом.

4.____________________________________________________________ обеспечить учет

                                                           ^{(должность, Ф.И.О.)}

продолжительности cверхурочной работы  Иванова Ивана Ивановича.

5.Ознакомить  всех  исполнителей  с  настоящим  приказом  под  роспись.

Основание: _________________________________________________,

согласие  (заявление)  работника   на  сверхурочную  работу от "___"__________ ____ г., п. 1 ст. 152 ТК РФ.

Руководитель учреждения: ____________(_______________)

Примерные формулировки записей в приказе

• в связи с необходимостью выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена)  в течение установленной продолжительности рабочего времени, т.к. невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой  порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества  третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества (пункт 1 части 2 статьи 99 ТК РФ);
• в связи с необходимостью выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена)  в течение установленной   продолжительности рабочего времени,  т.к. невыполнение (незавершение) этой работы может создать угрозу   жизни и здоровью людей (пункт 1  части  2 статьи 99 ТК РФ);
• для производства временных работ по  ремонту и восстановлению механизмов  (сооружений) (пункт 2 части 2  статьи 99 ТК РФ);
• для продолжения работы при неявке  сменяющего работника (пункт 3 части 2 статьи 99 ТК РФ);
• для производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы,   производственной аварии (пункт 1  части 3 статьи 99 ТК РФ); 
• для производства работ, необходимых  для устранения последствий катастрофы (производственной аварии, стихийного бедствия) (пункт 1 части 3 статьи 99 ТК РФ);
• для производства работ по устранению неисправности системы водоснабжения (газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи) (пункт 2 части 3  статьи 99 ТК РФ);
• для производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного (военного)  положения (пункт 3 части 3 статьи 99 ТК РФ);
• для производства неотложных работ в условиях пожара (наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или   эпизоотии и т.д.) (пункт 3 части 3 статьи 99 ТК РФ).