Правила трудового распорядка парикмахерской

• Содержание документа
• Правила внутреннего распорядка парикмахерской: особенности
• Порядок подписания

Трудовой распорядок для парикмахерской представляет собой локальный нормативный акт. Он устанавливается руководством салона и обязателен для исполнения всеми работниками. Распорядок включает нормы о начале и завершении рабочего времени, а также об обеденном перерыве.

Правила трудового распорядка парикмахерской устанавливаются руководством без согласования с каким-либо органом. При этом они не должны нарушать общие требования трудового законодательства. Основы правил трудового распорядка в парикмахерской указаны в законе – ТК РФ статья 189.

Остальные положения о правилах трудового распорядка парикмахерской могут быть любыми. Они отнесены на усмотрение руководства организации.

Содержание документа

Оформление правил имеет ключевое значение для поддержания дисциплины на работе. Поэтому, такие правила должны включать все значимые нормы, связанные с рабочим временем. Основные положения рассматриваемого документа следует представить подробнее:

• Правила обязательно включают указание на начало и завершение рабочего времени. Например, оно начинается с 8 часов и заканчивается в 17 часов. Важно, чтобы правила не нарушали норм о 8-часовом дне;
• Правила содержат положения об обеденном перерыве. Он не может быть менее 45 минут в день. Если такой временной отрезок слишком велик, можно сделать два небольших перерыва;
• При составлении документа следует предусматривать наказание на опоздание и прогулы.

Указанные нормы невозможно расторгнуть или изменить по инициативе работника. Они не заключаются между сторонами, а готовятся работодателем и одинаково распространяются на всех работников.

Правила внутреннего распорядка парикмахерской: особенности

Каждый работодатель имеет право включать любые нормы, соответствующие закону. Поэтому, лучше всего использовать типовые бланки, которые распечатываются. Каждый работник обязательно знакомится с документом и ставится дата подписания. Кроме того, можно указывать паспортные данные работника. При этом не требуется заверять документ у нотариуса. Экземпляр имеет обязательную силу для всех работников с момента ознакомления с ним.

Порядок подписания

Представленный документ подписывается только лично самим работником. С этого момента он обязан исполнять нормы распорядка в парикмахерской. Выполнение подписи по доверенности не допускается.