Заработная плата является основным доходом для многих, и если деньги не платят вовремя, это может стать огромной проблемой. Задержка зарплаты как раз является тем нарушением, с которым можно обратиться в прокуратуру. Это решение популярно благодаря простоте и небольшим затратам, которые пострадавшее лицо должно оплатить, чтобы восстановить справедливость. Если у человека и так мало денег, ему не сподручно тратиться на услуги адвокатов при обращении в суд. Но начинать процедуру следует не раньше, чем спустя 15 суток с момента, когда должна была поступить заработная плата от работодателя. Также поддержка может понадобиться, если сотрудника уволили и не предоставили причитающихся компенсаций.
Как долго могут законно задержать зарплату в 2020 году
В Трудовом кодексе РФ описаны сроки в течение которых работодатель может задерживать заработную плату и не получить за это существенного наказания. Это 15 суток. Если время истечет, работники, которые не получили свои заработанные деньги, могут начать активные действия. Например, приостановить выполнение своих трудовых обязанностей, не рискуя быть уволенным или недополучить заработную плату. Как только средства поступят на счет, работник может продолжать свою трудовую деятельность.
Приостановление деятельности невозможно в таких ситуациях:
- госслужащие;
- работники опасных производств, а также скорой;
- служащие тепло-, энерго-, водоснабжения.
Если этим людям недоступна такая форма протеста, как прекращение работы, они могут воспользоваться другим методом – обратиться в прокуратуру, если зарплата не пришла. Поскольку законодательство обязует работодателей оплачивать услуги сотрудников, закон на стороне обманутого.
Кому и какая ответственность грозит при обращении в прокуратуру
Когда работа приостановлена, это может привести к банкротству компании, которая имеет долги перед работниками. Это стимул обеспечить как можно более быструю выплату заработной платы. Потому работодатель назначает предполагаемую дату выплаты. Как только деньги поступят на счет, возобновить рабочий процесс нужно на следующий день. Но если обозначенные сроки прошли, а средства так и не поступили, в прокуратуру могут обратиться и работники, которые имели право на остановку работы.
При участии прокуратуры ответственных за задержку зарплат лиц могут привлечь:
- к административной ответственности;
- к уголовной ответственности.
Поскольку компанию нельзя посадить в тюрьму, ей чаще предъявляют административные меры – штрафы и т.п. К уголовной ответственности прокуратура привлекает физических лиц, которые причастные к тому, что произошла задержка заработной платы. Если задержка длится дольше двух месяцев, виновник понесет уголовную ответственность. Но важно доказать, что у него была корыстная цель.
Компенсация при задержке зарплаты в 2020 году
Обратившись в прокуратуру с заявлением о том, что возникла задержка зарплаты, можно потребовать возмещения не только того долга, который работодатель успел накопить в счет заработной платы, но и средств, что он должен заплатить в качестве компенсации.
В ТК РФ указано, что работнику в 2020 году должны компенсировать 1/150 ставки рефинансирования Центробанка. Компенсация должна поступить за каждый просроченный день, начиная с расчётной даты. Чтобы определить точный размер компенсации к вниманию принимаются следующие факторы:
- полная сумма неоплаченной заработной платы;
- вычет НДФЛ, составляющий 13%;
- сколько дней работодателем не выплачивались средства (начиная с последнего расчетного дня и заканчивая днем, когда долг закрыт);
- 1/150 ключевой ставки ЦБ (эта информация есть в свободном доступе, потому её нужно уточнять в день проведения расчетов).
Чтобы узнать, какая компенсация полагается от работодателя, все эти параметры нужно умножить.
Процедура обращения в прокуратуру в 2020 году если задержана зарплата
Чтобы получить все причитающиеся выплаты помимо заработной платы, и добиться справедливого наказания работодателя, недобросовестно выполнявшего свои функции, нужно обратиться за помощью в прокуратуру. Процедура обращения регулируется, и состоит из нескольких этапов:
- Написать заявление и подать его в гос. инспекцию труда. В заявлении указать, что работодатель нарушает действующее законодательство.
- Приостановить выполнение обязанностей, если зарплата не поступала дольше 15 дней.
- Подать в суд.
- Возбудить уголовное дело в прокуратуре.
Прокуратура работает с уголовными делами, и платить за открытие процесса в 2020 году, нет надобности.