Федеральный закон №247-ФЗ от 19.07.2011 года гарантирует сотрудникам МВД возможность получить единовременную социальную выплату, которая предназначена для покупки или строительства жилого помещения. Получить деньги могут как действующие сотрудники полиции, так и те, кто ушел на пенсию. Далее поговорим о том, какие требования выдвигает правительство к получателю социальной выплаты.
Общие положения о единовременной социальной выплате
Социальная выплата оформляется и перечисляется в порядке очереди. Изначально первостепенное право на получение ЕСВ имели сотрудники МВД предпенсионного возраста, которые воспитывают трех и более детей. А также работники МВД, удостоенные звания Героя РФ или являющиеся ветеранами БД в Афганистане. Однако на сегодняшний день перечень претендентов расширили. Теперь на получение ЕСВ могут рассчитывать сотрудники, которые имеют ребенка-инвалида.
В трудовой стаж включается:
- Непосредственное выполнение служебных обязанностей.
- Периоды реабилитации (временные отрезки, когда трудоспособность работника была потеряна в связи с полученными травмами при выполнении служебных обязанностей).
- Ежегодные и дополнительные отпуска, в том числе и декретный.
Выплата имеет единовременный характер, то есть воспользоваться этим правом можно только один раз за весь период службы в органах МВД.
Стать на учет может только один член семьи. В случае увольнения, смерти или объявления без вести пропавшим заявителя, право на получение выплаты переходит другому члену семьи, который является сотрудником МВД.
Кто может претендовать на ЕСВ
Единовременная социальная выплата на приобретение или строительство жилого помещения предоставляется:
- Сотрудникам органов МВД, которые имеют общую продолжительность службы не менее 10 лет.
- Лицам, которые не являются нанимателями жилья по договору соцнайма. Те, кто являются нанимателями по данному договору, должны быть обеспечены общей площадью на каждого члена семьи менее 15 м².
- Работникам, проживающим в жилых помещениях, которые не соответствуют санитарно-гигиеническим нормам или имеют статус аварийного жилья.
- Тем, кто проживает н одной территории с больным членом семьи. При этом характер заболевания должен иметь хроническую форму при которой совместное проживание на одной территории невозможно.
- Работникам, которые проживают в общежитии или коммунальной квартире.
- Сотрудник живет в проходной (та, которая с двух сторон имеет выход) комнате или в однокомнатной квартире с двумя и более семьями. При этом родители совершеннолетнего заявителя не относятся к членам его семьи, поэтому проживание в малогабаритном помещении вместе с ними может расцениваться в качества оснований для выделения единовременной социальной выплаты.
Сотрудник, которому решением комиссии было одобрено начисление выплаты, должен в течение месяца с момента оформления государственной регистрации права собственности на приобретенное или построенное жилое помещение предоставить выписку из Единого госреестра. Выписка предоставляется в уполномоченное подразделение.
Порядок и условия принятия сотрудника на учет
Для того, чтобы стать на учет и получить выплату, работнику необходимо написать заявление на имя руководителя федерального органа.
ЕСВ имеет целевой характер назначения и выплачивается только при достаточных основаниях. Поэтому, если сотрудник намеренно совершил действия, которые повлекли ухудшение жилищных условий, воспользоваться правом на получение денежной суммы он может только через 5 лет с момента совершения этих действий.
К действиям, которые ухудшают жилищные условия, относится:
- Обмен жильем.
- Невыполнение условий договора о пользовании жилым помещением. Главное условие: такие действия должны повлечь за собой выселение с занимаемой площади.
- Вселение в помещение других лиц, которые не входят в состав семьи заявителя (кроме супруги (супруга и несовершеннолетних детей). Главное условие: вселение посторонних жильцов должно нарушать санитарные нормы жилья.
- Имеет место факт отчуждения жилья или его части.
Заявление сотрудника регистрируется в журнале комиссии. После этого работник МВД получает справку, в которой указывается дата принятия заявления и документов.
Подача заявления не говорит об автоматическом принятии на учет. Решение о возможности начисления единовременной социальной выплаты принимает комиссия по предоставлению ЕСВ в течение двух месяцев с момента подачи заявления. Данное решение оформляется в виде протокола и утверждается правовыми актами федерального органа исполнительной власти.
Какие документы необходимо подготовить
Для того, чтобы стать на учет и иметь право получить выплаты, заявителю необходимо подготовить такие документы:
- Паспорта заявителя и всех членов его семьи.
- Свидетельство о заключении брака.
- Свидетельство о рождении детей.
- Справка о составе семьи или выписка из домовой книги.
- Справка, подтверждающая трудовой стаж в органах.
- Документ о проверке жилищных условий.
- Документы, которые подтверждают, что заявитель не является собственником другого жилого помещения.
- Справка о том, что в семье сотрудника действительно воспитывается ребенок-инвалид.
Если к заявлению прилагаются копию данных документов, они в обязательном порядке должны быть заверены в соответствии с законодательством или предоставлены для проверки вместе с оригиналами.