Калькулятор расчёта процентов за задержку зарплаты

Одной из обязанностей работодателя, согласно положениям Трудового кодекса, является своевременная выплата заработной платы в полном оговоренном объеме. Дата выдачи и размер оклада регулируется договором между нанимателем и подчиненным. Задержка может быть обжалована, а рабочий имеет право на получение взыскания. Это касается не только жалованья, но и больничных или отпускных средств. Если же организация не возмещает убытки - ей грозят штрафные санкции.

При определении взыскания во внимание берут три параметра: полную сумму заработка, определенную договором дату оплаты и фактический день выплаты. За каждый день просрочки начисляется определенный процент от неуплаченного количества средств. Процентная ставка при этом не может быть ниже, чем 1/150 от действующей ключевой ставки ЦБ РФ. Увеличить компенсационные выплаты компания вправе самостоятельно, уменьшить - нет. Онлайн калькулятор поможет рассчитать размер компенсации за задержку зарплаты.