Отвечает Антон Котяков, министр труда и социальной защиты РФ:
— да. Если работник заключил трудовой договор и в настоящее время находится на испытательном сроке, то в случае его призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года действие его трудового договора также будет приостановлено. После окончания мобилизации работник сможет вернуться на работу на прежних условиях.
Горячая линия
