Если ваш работодатель приостановил работу, вы можете временно перевестись в другую организацию. В этом случае ваш трудовой договор с основным работодателем будет заморожен, но его действие не прервется.
Что вам понадобится для перевода:
— согласие основного работодателя; — письменное согласие работника; — направление из центра занятости.
Адрес центра занятости в вашем регионе можно найти на сайте, ссылка на который приведена ниже.
Горячая линия
