В это время работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы, включая заработную плату и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором и соглашением о социальном партнерстве. К ним относятся, например: командировочные расходы, единовременные поощрительные выплаты, премии к праздникам и юбилеям, надбавки на питание, материальная помощь, выплаты за дополнительный отпуск, выплаты за учебный отпуск и многое другое.
Какие выплаты работодатель должен произвести в связи с мобилизацией работников?
Горячая линия
Артемьев Ярослав
Здравствуйте! Я - опытный юрист, готовый помочь вам в решении юридических вопросов. С моими знаниями и навыками в области права, я стремлюсь обеспечить максимальную защиту и поддержку для своих клиентов. Моя специализация включает различные области права, включая гражданское право, трудовое право, семейное право и другие.
Рейтинг: 10
Услуги
Юристы