Если вас сокращают или ваша компания решила ликвидироваться, работодатель должен уведомить вас об этом в письменном виде за два месяца. Вас могут сократить только в том случае, если вас нельзя перевести с вашего письменного согласия на другую должность. Зарплата может быть ниже, но работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии, соответствующие требованиям.
Кого нельзя сократить: работника на больничном; работника в отпуске; женщину с ребенком до трех лет; одинокую мать с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет; женщину в декретном отпуске; беременную женщину; члена избирательной комиссии с правом решающего голоса. Если компания ликвидируется, то даже эти категории могут быть уволены. Вы также имеете право на ряд льгот: заработная плата за отработанные дни; неиспользованный отпуск; выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Важно: все деньги должны быть перечислены вам до закрытия предприятия и не позднее последнего рабочего дня! Могу ли я получить больше? Если вы зарегистрируетесь в центре занятости в течение двух недель, вы можете получать среднюю зарплату в течение одного или двух месяцев, пока ищете работу. В исключительных случаях средняя зарплата выплачивается в течение трех месяцев: если вы единственный кормилец в семье или если вы содержите престарелых родителей. Решение о третьей выплате принимает центр занятости.
Горячая линия
