Министерство цифрового развития формирует кадровый резерв квалифицированных менеджеров и специалистов по цифровой трансформации. В него могут попасть специалисты с российским гражданством, членство в резерве бесплатное. Перед зачислением профессиональные навыки кандидата будут оценены в ходе собеседования с экспертом кадрового центра. По результатам собеседования комиссия примет решение о включении кандидата в кадровый резерв.
Цель создания кадрового резерва — помочь специалистам с российским гражданством найти работу в государственных структурах. Для того чтобы быть принятым в кадровый резерв, кандидаты должны сначала пройти собеседование со специалистом кадрового центра. Это собеседование поможет оценить профессиональные навыки каждого кандидата и определить, подходит ли он для включения в кадровый резерв.
Горячая линия
