Отвечает Антон Котяков, министр труда и социальной защиты РФ:
— для приостановления действия трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении действия трудового договора. На основании приказа бухгалтерия производит расчет заработной платы работника за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты, когда обычно выплачивается заработная плата.