С 2019 года идет глобальная модернизация, расширяющая возможности центров занятости и делающая их более удобными для россиян. В последние годы все регионы страны присоединились к единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа в России». В будущем ЕЦП будет сотрудничать со сторонними сайтами по поиску работы.
Какую работу проделали центры занятости в области цифровой трансформации и что они могут предложить людям сегодня?
На портале «Работа в России» есть возможность подать заявку на переобучение. Специалисты проведут с вами тесты, которые покажут вашу способность к обучению. Кроме того, существуют услуги по повышению квалификации и приобретению недостающих профессиональных навыков. Постепенно увеличивается количество онлайн-сервисов: «конструктор вакансий», «онлайн-консультация», «оцени свои возможности», «мое резюме», «организация собеседования» и другие. Для безработных доступен электронный поиск работы, а для работодателей — онлайн-рекрутинг. Тесное взаимодействие с работодателями позволяет центрам делать прогнозы относительно рынка труда. Это необходимо для запуска новых инвестиционных проектов, которым требуются новые работники. Это также помогает предотвратить кризис во время реорганизации или перепрофилирования предприятий. Центры занятости уделяют больше внимания адресной помощи клиентам: консультанты по карьере работают с людьми, а специалисты по кадрам — с работодателями. Для этих целей обучено более 4 000 сотрудников, в этом году к ним добавятся еще 6 000. В России действует закон, который обязывает работодателей
Горячая линия
