Правительство РФ ввело новые правила временного трудоустройства для сотрудников иностранных компаний.
Если работник столкнулся с приостановкой деятельности компании или риском потери работы, он может обратиться в центр занятости и не только получить пособие, но и освоить новую профессию. По направлению центра можно перевестись в другую организацию на время простоя предприятия. А после этого они могут вернуться на основную работу.
«Такой порядок трудоустройства обеспечит людям не только дополнительный заработок, но и все гарантии, предусмотренные трудовым кодексом, и при этом они сохранят свое основное место работы»,— отметил глава правительства михаил мишустин.
Горячая линия
