Повестка может быть направлена в отдел кадров предприятия для последующего вручения на руки лицу, подлежащему мобилизации. В этом случае сотрудник кадрового подразделения должен уведомить работника, чья фамилия указана в повестке, о необходимости явиться для получения повестки под роспись. Если он не может доставить повестку, представитель кадрового подразделения должен вернуть ее в военкомат.
Если повестка пришла на предприятие, как вручить её сотруднику? Что делать, если сотрудник в отпуске?
Горячая линия
Артемьев Ярослав
Здравствуйте! Я - опытный юрист, готовый помочь вам в решении юридических вопросов. С моими знаниями и навыками в области права, я стремлюсь обеспечить максимальную защиту и поддержку для своих клиентов. Моя специализация включает различные области права, включая гражданское право, трудовое право, семейное право и другие.
Рейтинг: 10
Услуги
Юристы