Работодатель обязан приостановить действие трудового договора с мобилизованным работником. Это делается на основании приказа работодателя после получения копии повестки от работника. Работодатель обязан произвести выплату, включающую заработную плату за отработанные, но еще не оплаченные дни.
Должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику?
Горячая линия
Артемьев Ярослав
Здравствуйте! Я - опытный юрист, готовый помочь вам в решении юридических вопросов. С моими знаниями и навыками в области права, я стремлюсь обеспечить максимальную защиту и поддержку для своих клиентов. Моя специализация включает различные области права, включая гражданское право, трудовое право, семейное право и другие.
Рейтинг: 10
Услуги
Юристы