Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, разъясняет права работников в случае временной приостановки работы компании. В случае временной приостановки работы предприятия работники имеют право на: Не менее двух третей средней заработной платы за время простоя по вине работодателя; не менее двух третей заработной платы за время простоя по обстоятельствам, не зависящим от работодателя. Консультации по вопросам защиты трудовых прав можно получить по круглосуточному телефону горячей линии федеральной службы по труду: 8(800)707−88–41.
Что нужно знать, если организация временно приостановила работу?
Горячая линия
Артемьев Ярослав
Здравствуйте! Я - опытный юрист, готовый помочь вам в решении юридических вопросов. С моими знаниями и навыками в области права, я стремлюсь обеспечить максимальную защиту и поддержку для своих клиентов. Моя специализация включает различные области права, включая гражданское право, трудовое право, семейное право и другие.
Рейтинг: 10
Услуги
Юристы