Гарантии матерям одиночкам и льготы по ТК РФ

Какие льготы и кому они положены вы узнаете в нашей статье. Трудовые гарантии матерям одиночкам есть, и они должны быть всем известны в обязательном порядке.

Артемьев Ярослав · 2022-05-25 14:15:35
Содержание:

Какие льготы и кому они положены вы узнаете в нашей статье. Трудовые гарантии матерям одиночкам есть, и они должны быть всем известны в обязательном порядке.

Кому положены льготы?

В нашей стране нет единого свода закона, который был бы определяющим в этом отношении и на основе которого мать одиночка льготы могла бы требовать от государства. Гарантии матерям одиночкам есть, но мало кто из них знает о существовании статей. Льготы и гарантии, о которых пойдет речь, могут меняться в зависимости от статуса матери, который трактуется по-разному – например мать одинокая, или мать – как единственный родитель для ребенка, семья неполного типа. Если опираться на данные термины, можно точно выявить трудовые гарантии матерям одиночкам, от этого и зависят льготы в дальнейшем. Мать одиночка льготы на работе тоже может получить, для этого нужно знать свои права по закону. Разберемся с термином мать одиночка – это женщина или девушка, которая без чей-либо помощи, в большинстве случаев она должна исходить от отца ребенка, растет малыша. Она не может находиться замужем, и отцовство в отношении детей тоже не должно быть установлено. Если мы откроем свидетельство о рождении, то на строчке, где написано должно быть имя отца – должен стоять прочерк или оно должно быть определенно со слов мамы. Тогда можно определить, какие льготы положены матери одиночке.

Льготы и выплаты матерям одиночкам положены даже в том случае, когда отец ребенка умер или пропал и его нет долгое времени, если было оспорено отцовство или малыша взяла к себе на воспитание женщина без супруга – гарантии матери одиночки по трудовому кодексу гарантированы тоже. Нужно в отдельном порядке рассмотреть все возможные привилегии от государства, что т бы получить их в максимальном количестве.

Законодательное регулирование

Льготы в саду мать одиночка тоже может получить, как и вычет из налогов, денежное пособие и другие привилегии. В Трудовом кодексе этому отношению посвящены девять статей, которые и будут перечислены нами:

  • Статья 225 – она регулирует получение женщиной отпуска каждый год, чтобы оформить льготы матери одиночке было в этом плане легко.
  • Следующие три статьи – помогают взять еще две недели сверху обычного отпуска, но, если ребенку не больше 14 лет. Заработная плата на этот период, к сожалению, не будет сохранена.
  • Статья 259 – все привилегии, включая коммунальные льготы матерям одиночкам.
  • Следующая статья мать одиночка льготы получает в сфере выбора определенного времени отпуска.
  • Статья 261, определяет гарантии матерям одиночка по пособиям, если ребенку еще нет 18 лет.
  • Две последующие статьи определяют трудовые гарантии матерям одиночка в праве получения до четырех выходных дней дополнительно, если ребенок инвалид.
  • Статья 264 – все остальные льготы.

Мать одиночка льготы на работе получает только в том случае, пока она не вступит в брак, потом они все снимаются.

Льготы по Трудовому кодексу

Мать одиночка льготы получает, как мы выделили выше, и в выборе отпуска и его времени, ниже расскажем еще и о других возможностях по данному поводу. Теперь мы проанализируем более подробно гарантии матерям одиночкам, чтобы не оставалось никаких вопросов в данной сфере.

Рабочий режим мать одиночка должна получать без тяжелого труда, рабочей смены, которая продолжается больше 8 часов за сутки, но некоторые особенности позволяют график сделать еще меньше. Если ребенку меньше 14 лет, то на работу должно уходить меньше 6 часов, четыре часа, если ребенок инвалид, так как ему нужен дополнительный уход. Женщины, самостоятельно воспитывающие детей, не могут работать после десяти часов вечера и до шести часов утра, так же их нельзя вызывать для работы в выходной день или на праздник – это противоречит законодательству. Командировки могут быть назначены только по желанию матери, заставить ее уехать по рабочим вопросам из города – невозможно. Для командировки нужно подписать письменное согласие, только в таком случае она может состояться.

После отказа от командировки увольнение не может последовать, даже для простого сотрудника компании.

Отпуск мать одиночка получает наравне со всеми сотрудниками – в год он составляет 28 дней, его можно разбить на несколько частей, здесь каждый самостоятельно для себя выбирает удобный способ распределения дней. Если женщине необходимо, то ее руководство должно в обязательном порядке, по письменному требованию:

  1. Дать возможность отпуска в две недели плюсом к основному времени, но не оплачивать его.
  2. До четырех выходных сверх меры, если ребенок инвалид.
  3. Право выбора времени отпуска, сезона. Желание матери одиночки ставится на первое место, остальные сотрудники получают право выбора уже после нее соответственно.

Больничные матери одиночки положены по закону, причем не только для ее лечения, но и для лечения ребенка. Если ему меньше семи лет, то компания оплачивает полностью больничный матери, на любой срок – до полного выздоровления ребенка. Ребенку от семи лет до пятнадцати, то мать может получить две недели выходных с оплатой от руководства, для более взрослых детей больничный уменьшается до десяти дней.

Мать одиночка может претендовать не только на отдых, и определенные индивидуальные нормы рабочего дня, также она может получить дополнительную прибавку к заработной плате, за счет снижения налога на доход в два раза с ее заработной платы. Чтобы получить данное право, вы должны собрать пакет документов и передать его своему руководству, которое далее оформляет для вас право снижения налога.

Какие документы нужно принести?

  • Свидетельство о рождении;
  • Если вы расторгли брак, то нужна справка об этом;
  • Из любой образовательной организации справку о том, что в ней учится ваш ребенок;
  • НДФЛ-2 с другого места работы;
  • Если ребенок инвалид, то нужны документы от врача.

После сбора всех необходимых документов вы не только сможете снизить налоговую нагрузку на себя и увеличите заработную плату за этот счет, но и можете получить другие выплаты от государства. Это достаточно универсальный пакет документов, который должен быть у каждой матери одиночки под рукой.

Увольнение матери одиночки в ряде случаев совершить достаточно трудно, на это нужны особые обстоятельства. Например, полное прекращение работы компании, когда она уходит с рынка; не выполнение рабочих обязанностей по своей вине, без стремления исправить положение; нарушение трудовой дисциплины компании с серьезными последствиями для себя или окружающих; грубые разговоры с коллегами и невозможность выстроить должную коммуникацию; ложь по поводу своего статуса. Процесс увольнения, если по закону он может быть совершен, проходит точно так же, как и увольнение любого другого лица. Исходя из наших данных вы получили достаточно большое количество информации по матерям одиночкам и их особым правам. Почти всегда руководство компании идет навстречу таким женщинам и предоставляет им все льготы, поэтому по поводу нарушения прав в данной области редко обращаются в суд. Но если ваши права нарушаются – не ждите решения вопроса, обращайтесь в правоохранительные органы и добивайтесь справедливости.

Насчет дополнительных выплат, то они законом не предусмотрены, только отдельные регионы могут создавать социальные программы для помощи матерям одиночкам. Государство гарантирует выплату декретных пособий, денежных средств при рождении, материнского капитала и других выплат, которые доступны любой другой матери. Но некоторые региональные власти решили поддержать матерей одиночек, и для них были разработаны специальные программы по дополнительной денежной помощи. Например, в Москве и Московской области, матери могут получить пособие повышенного типа, если они зарабатывают мало, то есть малоимущие. Сумма пособия пятнадцать тысяч рублей, пока ребенку не будет трех лет, далее до совершеннолетия они получают по шесть тысяч. Другие регионы не могут похвастаться такой большой помощью, лишь доступны небольшие выплаты в размере около пятисот рублей ежемесячно. Такие программы есть в Чечне, Ростове, Брянске. Санкт-Петербург повысил количество выдаваемых денежных средств – четыре тысячи до исполнения 1,5 лет, далее до шестнадцати лет около полутора тысячи рублей.

Стандартный налоговый вычет

Как мы определяли выше, можно оформить налоговый вычет, который станет дополнением к вашей заработной плате. На каждого ребенка можно получить вычет в размере полутора тысяч – если он первый или второй, на третьего ребенка уже 3000 рублей, далее такая же сумма на каждого последующего ребенка. Можно это сделать в любом регионе – программа государственная. Если родитель один, то и вычет его увеличивается в два раза, как бы за двух родителей сразу. Вычет не ежемесячный, а ежегодный. Например, у вас двое детей – за каждого, если быть точнее, вычитается по 1400 рублей, за двоих сумма достигает 2800 рублей в год. В месяц сумма примерно 360 рублей. Собирайте необходимые для этого документы и относите их своему руководству, они дальше подают их в налоговую. Вроде сумма небольшая, но тоже будет не лишней. В конце года можно через Федеральную налоговую службу подать документы самостоятельно и получить сразу всю сумму за год. Данная программ действует до момента, пока ваша заработная плата не станет больше 300 тысяч рублей ежегодно, потом вы не сможете получить налоговый вычет.

Льготы при устройстве в детский сад

Льготы для матерей одиночек иногда могут распространяться и на детские сады. Государственной программы нет, но почти в каждом регионе есть свои программы, позволяющие получить льготы по данному вопросу. Первая привилегия касается очереди в детский сад – она есть почти в каждом регионе, но нужно узнать подробней по своему месту жительства. Дети матерей одиночек становятся в очереди первыми, в одном ряду с полицейскими, инвалидами и военными – привилегия доступна любой матери одиночки. Вторая льгота касается компенсации оплаты детского сада – для данной социальной категории она составляет половину. Такая возможность есть у любого родителя, но сумма там небольшая – около двадцати процентов, а здесь почти в два раза больше. Вполне себе ощутимая сумма в месяц – около пятиста рублей.

Мать одиночка хоть и получает какие-либо льготы от государства, но оно все равно не может взять на себя полностью выполнение отцовских обязанностей. Главная его функция в данном вопросе, это хоть как-то материально помочь женщине и позволить ей работу сочетать с воспитанием ребенка. Льгот и пособий не так много, поэтому нужно постараться выжать от них максимально, даже если вместе региональные и федеральные совместить. Мы не можем гарантировать вам огромную поддержку, но хоть какую-либо государство предоставляет и ей нужно пользоваться.

Если у вас возникла вопросы связанные с льготами матерям одиночкам получить юридическую помощь можно на нашем сайте.

Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Артемьев Ярослав

Артемьев Ярослав

Здравствуйте! Я - опытный юрист, готовый помочь вам в решении юридических вопросов. С моими знаниями и навыками в области права, я стремлюсь обеспечить максимальную защиту и поддержку для своих клиентов. Моя специализация включает различные области права, включая гражданское право, трудовое право, семейное право и другие.

Рейтинг:  10
Комментарии и вопросы (0)
Комментариев нет, ваш может быть первым

Добавьте комментарий