В прокуратуру _______________ района

гор._____________________________

от ______________________________

                                  ^{(ФИО полностью)}

проживающего по адресу:

________________________________

                    ^{(указывается точный адрес, индекс)}

тел. ____________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

по факту нарушения трудового законодательства Российской Федерации и прав работника

Я, ______________________, с «__»__________ 20__ г. являлся сотрудником Общества с ограниченной ответственностью «_______________», расположенного по адресу: _______________________ (юридический адрес: _______________).

«__»__________ 20__ г.  я уволился из вышеуказанной организации «по соглашению сторон». Однако в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет в день увольнения (выплата заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск) со мной произведен не был. Более того, в нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ООО «_________» не выплачивала мне заработную плату, начиная с ___________ 20__ г. (более двух месяцев). Последняя выплата части заработной платы за сентябрь была произведена «__»__________ 20__ г.

Претензий к качеству моей работы, никаких устных или письменных замечаний (нареканий) со стороны руководства организации ко мне никогда не предъявлялось. Должностные обязанности мною выполнялись в полном объеме.

(Далее подробно описываете ситуацию с указанием на тот факт что деньги на заработную плату у фирмы имелись но руководители их использовали не по назначению.)

При этом компания продолжает осуществлять коммерческую деятельность, а на расчетных счетах имеются денежные средства в размере, необходимом для погашения задолженности по зарплате.

Таким образом, в действиях руководителей ООО «_____________» имеются все признаки преступления, предусмотренного статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьей 26, 27 Федерального Закона «О прокуратуре Российской Федерации», статьей 2, 136, 140, 142, 352, 419 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

1. Принять к руководителю ООО «_____________» соответствующие меры по пресечению нарушения моих трудовых прав с целью обеспечения выплаты причитающейся мне по закону заработной платы и всех выплат, в связи с увольнением из ООО «_____________», в порядке предусмотренном статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации и соглашением с ООО «_____________» от «__»__________ 20__г.
2. Принять меры к возможному привлечению руководителя ООО «_____________» к уголовной ответственности в порядке статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

 

Приложения (копии):

1. Трудовой договор № ______.
2. Приказ об увольнении №__________ от «__»__________ 20__ г.
3. Соглашение о расторжении трудового договора №___ от «__»__________ 20__ г.
4. Справка о количестве дней неиспользованного отпуска за 20__ год.
5. Копия паспорта.
6. Копия трудовой книжки.