В (наименование суда)

адрес суда

Истец: ФИО, паспортные данные, контактная информация

почтовый адрес Истца, в т.ч. для повесток

Ответчик: Наименование, юридический и фактический адрес и контактная информация об ответчике

Цена иска ____ руб. __ коп.

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об индексации заработной платы

Я состою в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с приказом (трудовым договором, число/месяц/год, номер) я занимаю должность (наименование).

В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) на работодателя возложена обязанность обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы - индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В соответствии с действующим в «Организации» коллективным договором (соглашением) (реквизиты коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного акта) предусмотрена индексация заработной платы работников (далее по тексту механизм индексации).

Последняя индексация заработной платы работникам организации производилась (коэффициент, %, дата, исходящие данные нормативного акта, в соответствии с которым происходила индексация).

С указанного времени в нарушение (указать положения и реквизиты нормативного акта) индексация заработной платы не производилась, в связи с чем были нарушены мои трудовые права.

(Излагаются дополнительные обстоятельства по усмотрению истца, дополнительное правовое обоснование иска).

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст.ст. 134. 383, 391, 393 ТК РФ; ст.ст.24, 28, п.1 ст.89, ГПК РФ; ст. 196 ГК РФ,

ПРОШУ:

• Обязать «Организацию» произвести индексацию моей заработной платы (с какого времени, на какой коэффициент, в какой сумме).
• Взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по зарплате в период с (число/месяц/год) по (число/месяц/год) в сумме (указать сумму руб. коп.).
• Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию задолженности по зарплате в сумме (указать сумму руб. коп.).

 

Приложения:

1. Справка из отдела кадров (копия приказа);
2. Справка о заработной плате;
3. Копия коллективного договора (соглашения, иного локального нормативного акта)
4. Расчет задолженности по заработной плате и компенсации;
5. Копия искового заявления;
6. Иные документы, подтверждающие требования истца.

 

                        Дата                                                                   Подпись