Взыскать долг с бывшего мужа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1604
Добрый вечер! в 2007 году был издан судебный приказ и начато исполнительное производство по взысканию алиментов с бывшего мужа. В 2013 году исполнительный лист был утерян работодателем мужа и алименты поступали не в полном объеме. В 2018 году муж через суд отменил приказ 2007 года и суд издал новый о другой сумме взыскания, т.к. у него в новой семье есть еще 2 малолетних ребенка. Можно ли взыскать долг с бывшего мужа за период с 2013 по 2018 годы?
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Юлия. Закон регулирует вопрос задолженности по алиментам в статье 113 СК РФ. А именно в пункте четвертом четко написано, что задолженность возникает в момент неуплаты или скрытия дохода. Даже, если муж не работает - он должен будет платить сумму согласно прожиточному минимуму в будущем. По Вашим словам, муж платил. Если сумма всё таки шла через бухгалтерию - значит она признана судом.
Исполнительный лист - это документ. В суде все документы имеют копии. При потере исполнительного листа можно сделать дубликат. Если суд отменил приказ 2007 года - значит муж представил веские доказательства. Теперь, согласно новому приказу идет определенная сумма. На него не может быть 2 приказа от одной матери. Сейчас есть приказ по которому он платит. Вот когда перестанет платить- тогда возникает задолженность. Точно так и с 2013 по 2018 года. Если была бы задолженность суд бы не вынес более лояльный приказ на сегодняшний день и не отменил бы решение 2007 года. Как минимум перед отменой - он заставил бы мужа рассчитаться перед Вами. Несомненно Вы имеете право подать в суд. Возможно что-то в рассказе было упущено.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы