Трудовой договор
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 57256
Задание:
Фабула: Администрацией Управления Забайкальской железной дороги 6 января достигнута договоренность с Козловой о её принятие на работу в качестве бухгалтера на период болезни Ивановой и с этого же дня Козлова приступила к работе. Приказ о её зачислении на работу был издан 20 января. 21 мая Козлова была уволена по причине окончания срока временного трудового договора. Считая увольнение неправильным, Козлова обратилась в суд с требованием о её восстановлении на работе и компенсации вынужденного прогула. Мотивировалось это тем, что к моменту её увольнения она должна была считаться не временным, а постоянным работником. 1. На каких условиях работник принимается на работу по срочному трудовому договору? Вопрос:Если Козлова будет восстановлена судом на работе, то как должна поступить администрация в сложившийся ситуации, когда два работника претендуют на одну и ту же должность? Ответ: ссылкой на статьи Трудового законодательства
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДобрый день! В соответствии с положениями ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может быть заключен на время отсутствия работника для исполнения его обязанностей и на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ.
Исходя из фабулы ситуации, Козлова была принята именно на замещение отсутствующего работника, на период его болезни. Это не позволяет считать договор заключенным для выполнения временных работ и лишает ее возможности оспаривания увольнения. Расторжение срочного трудового договора, заключенного сроком до наступления определенного обстоятельства (выхода основного работника на службу) осуществляется без предварительного уведомления лица, принятого временно (ст. 79 ТК РФ).
Таким образом, у Козловой отсутствуют правовые основания для удовлетворения ее требований. Даже если суд ошибочно примет такое решение, оно в любом случае будет оспорено в апелляции.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы