Трудоустройство программиста: правовые последствия и возможности работы с нерезидентом

1) Вопрос признания деятельности юридического характера или трудовой зависит от конкретных обстоятельств каждого отдельного случая. Таким образом, если налоговая обнаружит, что деятельность программиста на самом деле является трудовой, то, вероятно, будут произведены доначисления налогов и установлены штрафы согласно действующему законодательству. 2) Систематичный доход, который вы получаете как программист, может быть рассматриваем как основание для регистрации в качестве ИП. Но это не означает, что вы должны работать как ИП, если на самом деле ваша деятельность является трудовой. 3) В принципе, возможна работа резидента по трудовому договору на нерезидента, но это должно соответствовать действующим законодательным и нормативным актам, касающимся трудового права, а также требованиям налоговой. Важно понимать, что если деятельность на самом деле является трудовой, то работающий должен быть оформлен по трудовому договору с соответствующими налоговыми и страховыми взносами.

Для решения данного вопроса, следует иметь при себе следующие документы: 1. Документ, подтверждающий статус резидента России. 2. Документ, подтверждающий статус программиста. 3. Трудовой договор или контракт с компанией в Германии, в котором должны быть прописаны все условия трудоустройства и выплат заработной платы. 4. Документы, свидетельствующие о регистрации ИП и наличие уплаченных налогов и страховых взносов.

Относительно ответа на поставленные вопросы:

1) Налоговая может докопаться до того, что ваша деятельность по сути является трудовой, признать это налоговым правонарушением и предъявить вам налоговые претензии. При этом важно, чтобы у вас был действительный трудовой договор или контракт, на основании которого выплачивается заработная плата, и что вы фактически занимаетесь программированием в компании в Германии.

2) Если вы являетесь ИП и получаете стабильный доход от компании в Германии, то вы обязаны уплачивать налоги и страховые взносы. Вопрос недопустимого незаконного предпринимательства связан с фактом, когда человек получает доход, но не зарегистрирован как ИП и не платит налоги. В вашем случае вы зарегистрированы, регулярно уплачиваете налоги и страховые взносы, поэтому никакого противоречия нет.

3) Возможна работа по трудовому договору на нерезидента. Однако, важно убедиться в том, что выплата заработной платы обоснована и носит общую характеристику.

В целом, ситуация достаточно сложная и требует тщательного анализа бухгалтерской отчетности и документов компании в Германии, а также законодательства Российской Федерации. Однако, если вы соблюдаете все формальности и уплачиваете налоги, то никаких проблем быть не должно.

1) Статья 23 Налогового кодекса РФ, статья 54 Налогового кодекса РФ; 2) Статья 2 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и статья 171 Трудового кодекса РФ; 3) Статья 58 Трудового кодекса РФ, статьи 22-23, 54 Налогового кодекса РФ.