ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 278019
Я устроился на новое место работы,отработав три дня пройдя стажировку был допущен к самостоятельной работе.На 4 день работы мастер,непосредственный руководитель дал мне задание идти на другое рабочее место другой должности на которую я обучен не был,я отказался сославшись на свои должностные инструкции.Мастер доложил начальнику участка,решили меня уволить с формулировкой не прошёл "испытательный срок".Я написал заявление на увольнение с указанием причины моего увольнения отказ от исполнения должностных обязанностей должности,на которую обучен не был по собственному желанию.На шестой день в ночь мастер вооружившись телефоном ,начал снимать меня на камеру для составления рапорта на меня на тот момент я был без средств индивидуальной защиты,так как использовал время для отдыха.как мне поступить в данном случае?Были затрачены материальные средства которые я хотел бы возместить,а именно перелёт к новому месту работы и обратно+моральный ущёрб.возможно ли выиграть судебное разбирательство.А также предприятие(завод) не аттестовано и не принято к эксплуатации,технической документации не имеется,ни технологической карты ни паспорта обьекта ни его класса пожароопасности,до сих пор ведутся монтажные работы нарядов допусков на огневые работы не оформляются.фото и видео материалы о нарушении техники безопасности имеются,а также мастера оторый меня снимал на камеру так же находился без средств индивидуальной защиты.
Ответы юристов (0)
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы