Сокращение на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1147
Здравствуйте. Если при сокращении должности, предприятие предлагает другую должность, а сотрудник отказывается, то увольнение происходит по сокращению или как то иначе. Что пишется в трудовой книжке , и положены ли выплаты как по сокращению. Спасибо.
Ответы юристов (1)
ВладимирЗдравствуйте, Ирина! В описанном вами случае работодатель может уволить вас как по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности/штата работников организации, в соответствии с п. 14 этой же статьи), так и по п. 9 ст. 83 ТК.
Алгоритм прекращения трудового договора подробно прописан в ст. 84.1 ТК РФ.
Сроки расчета с работником при увольнении оговорены в ст. 140 ТК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы