реорганизация предприятия

Организация объединяет два отдела и переводит сотрудников в один общий. Трудовые обязанности расширяются. Я не согласна работать в новых условиях и подписывать документы о переводе в новый отдел не хочу. Полагается ли мне оплата двух окладов при увольнении? В каком порядке будет происходить мое увольнение?


| Анна, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (0)

Ответов нет
В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы