Работа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 76378
Здравствуйте.
У меня такая ситуация, мне через месяц выходить из декрета, на работе ,не хотят брать на рабочее место, с которого я уходила в декрет. Предлагают другое, в каком случаи я имею право отказаться от предлогаемой замены? Чтобы меня не уволили? Заранее спасибо!
Ответы юристов (1)
ВячеславТатьяна, если на другом рабочем месте ваши трудовые функции и условия трудового договора не меняются, тогда работодатель вправе призвести такой перевод. Но даже и в таком случае вы можете отказаться от перевода, так как перевод на другое рабочее место возможен только при вашем согласие на это (статья 72.1 ТК РФ).
Уволить женщину, которая воспитывает ребенка до 3 лет по инициативе работодателя нельзя, если ею не была нарушена трудовая дисциплина (читайте последний абзац статьи 261 ТК РФ).
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы