Невыплата зп
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 92721
Добрый день! Я работаю по трудовому договору в компании. В середине мая коллеги передали, что нас увольняют. Руководство со мной не связывалось. В конце мая я поехала в офис. Генеральный директор начала просить подписать заявление по собственному желанию с 1 апреля и обратиться в МФЦ за выплатами. Я отказалась это делать, так как с 30 апреля мне не платят зп. От дальнейшего разговора со мной она отказалась. На следующий день я отправила ей претензию по невыплате зп и приостановлении работы заказным письмом с описью. Данное письмо она не принимает, на электронную почту не отвечает, на звонки тоже. Что мне делать в данной ситуации?
Ответы юристов (1)
Письмо стоило направить с уведомлением о вручении.
Следующий шаг это надзорные инстанции (инспекция по труду).
Далее (или одновременно) иск в суд, в иске указать причитающиеся вам суммы з/п, включая время приостановления работы, с расчётом на дату выдачи исполнительного листа.
Далее, если работодатель не урегулирует отношения с вами, опять иск в суд.
Пользователь
Письмо было отправлено с уведомлением о вручении. В трудовую инспекцию тоже обратилась, но пока никаких новостей от них нет.
Пользователь
Письмо было отправлено с уведомлением о вручении. В трудовую инспекцию тоже обратилась, но пока никаких новостей от них нет.
Пользователь
Письмо было отправлено с уведомлением о вручении. В трудовую инспекцию тоже обратилась, но пока никаких новостей от них нет.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы