Не оформили на работу, скрыв от сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1663
Добрый день! Вопрос по неоформлению на работу.
Муж 3 месяца назад устроился на работу в АНО тренером по баскетболу. Секции оформляются при школах, при этом он должен быть оформлен по совместительству в школе. В школах и на сайте mos.ru ано рекламировала его как тренера их баскетбольной академии. В школы был подан пакет документов с заверенной копией трудовой с записью в ней и справкой с места работы. Сейчас выяснилось что приказ об оформлении не был сделан, записей в оригинале трудовой нет.
Муж понимает какие юридические риски нёс в это время и увольняется. Отказываются рассчитывать. Какие юридические риски для работодателя? Имеет ли смысл просто пригрозить чудом или сразу идти в суд? Секции детские, в школе..
Ответы юристов (1)
ВладимирЗдравствуйте, Мария! Уклонение от оформления трудового договора или ненадлежащее оформление оного, в соответствии с ч. 5 ст. 5.27 КоАП, наказывается штрафом. Размер санкций для повинного в совершении означенного правонарушения должностного лица варьируется от ₽10 000 до ₽20 000. Юридическое лицо может быть наказано штрафом от ₽50 000 до ₽100 000.
Сообщить о нарушении прав вашего мужа можно в Федеральную инспекцию труда, сотрудники которой уполномочены совершать проверку изложенных фактов, привлекать недобросовестных работодателей к административной ответственности, направлять в уполномоченные инстанции данные о нарушении прав персонала и отстаивать права обделенных работодателем сотрудников в судах. Соответствующие полномочия инспекции прописаны в ст. 356, 357 и 360 ТК.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы