Нарушение трудового графика

Здравствуйте у меня график работы день ночь отсыпной выходной, в этом месяце у меня отгул 20 часов, тоесть 12 отгул и 4 часа рабочих, есть утверженный график начальства выше, в нашем цехе начальница меняет график как ей удобно ссылаясь на то что производственная необходимость и что она имеет право менять график как ей хочется, мне в этом месяце поставили вместе 4 часов с 8 до 12,15 числа с 12 до 20 и 19 с 12 20,имеют ли так делать? 15 вышла на 12 часов и сегодня на 4 часа так мне сказали что поставят прогул и сто процентов лишат премии, а я норму часов выработала, застпавили писать административный,сказав что не имеешь права покинуть производство,что стоит 8 часов рабочего дня с 12 до 20, получается меня лишат часов, идти в отдел кадров хотела но там все болеют короной, что мне делать какими мои действия должны быть, идти к заводскому юристу? Как доказать что они не правы