долг по заработной плате

Я, Ерженков Федор Иванович, был принят на работу в ООО «Высотник» на должность машиниста башенного крана с октября 2019 г. Трудовой договор на руки не получил (но есть свидетели со строительного объекта, где я работал), заработную плату получал на карту сбербанка РФ. На протяжении всего периода работы в указанной организации свои должностные обязанности я выполнял(а) добросовестно, без замечаний к моей работе и административных взысканий. Тем не менее, работодателем нарушены мои права и законные интересы: за период с марта 2020 г. по июнь 2020 г. заработная плата мне полностью не выплачена. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В настоящее время общая сумма задолженности работодателя передо мной составляет 75000 рублей. В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. На основании вышеизложенного, и в соответствии с полномочиями, определенными статьями 353- 360 Трудового кодекса РФ ПРОШУ: 1. Рассмотреть данную жалобу по существу. 2. Провести проверку деятельности ООО «Высотник», Генеральный директор Драгунов Игорь Сергеевич, Юр. Адрес:143909, Московская область, г. Балашиха, Трубецкая улица, д.102, этаж 1, пом. 2(1)а, комната №1, т. 8-977-530-76-96 (название предприятия, его юридический и фактический адрес, ФИО. руководителя) на предмет нарушения трудового законодательства и привлечь виновных должностных лиц к установленной законом ответственности. 3. Обязать работодателя выплатить мне невыплаченную в срок заработную плату в размере 75000 рублей.